Un·e Chef·fe d'Equipe au CEI de Dijon

A la Direction de l'Exploitation
Délai de recevabilité : 31/05/2024.

Descriptif

Au sein de la DGD Espace Public et Cadre de vie, la Direction de l’Exploitation porte les missions suivantes :

• Assurer la bonne gestion, le bon entretien des voiries, ouvrages d’art, espaces verts, patrimoine arboré et leurs accessoires
• Assurer la sécurité des utilisateurs des espaces publics
• Garantir la propreté des espaces publics
• Contribuer à l’attractivité et au bien-être des habitants et utilisateurs des espaces publics
• Préserver la biodiversité et accompagner la transition écologique du territoire

Direction mutualisée, elle assure ses missions en cohérence avec les compétences de Dijon Métropole et de la ville de Dijon.

Au sein de la DGD Espace Public et Cadre de Vie, la Direction de l’Exploitation travaille au quotidien en complémentarité avec les directions PEP, REP, GCEP, Eau et réseaux, principales directions techniques intervenant sur les espaces publics.

Dans le cadre du transfert des routes nationales à Dijon Métropole, il est créé, au sein de la Direction Exploitation, le service Infrastructures Routières et Ouvrages d’Art composé d’une cellule Ouvrages d’art et d’une cellule Exploitation des Voies Rapides qui regroupe l’unité tunnel et le centre d’entretien et d’intervention.

Missions :

Management.

• Participe au collectif d’encadrement du CEI et encadre-la ou les équipes qui lui sont confiées
• Contribue à la planification et à l’organisation des activités, en veillant à la sécurité et au respect des règles de travail en vigueur

Mise en œuvre des activités d’entretien et d’exploitation.

• Met en œuvre les chantiers d'entretien, les activités d'exploitation en veillant à l'application des politiques de Dijon Métropole et à la sécurité des agents et des usagers,
• Contribue à la gestion du domaine public routier,
• Contribue à l'organisation des travaux en régie ou sous-traités en entretien et exploitation du réseau.

Gestion de crise.

• Participe à la gestion de crise
• Participe au service hivernal et à l'astreinte d'exploitation

Utilisation des moyens.

• Contribue et veille à une utilisation optimale des moyens humains, matériels (bâtiments, engins, véhicules, équipements) et financiers

Liaison hiérarchique :

Il est placé sous l'autorité du chef de la cellule Exploitation des Voies Rapides.

Il encadre la ou les équipes dans le cadre des chantiers qui lui sont confiés. Il a la responsabilité de la bonne exécution des activités en sécurité et de la bonne utilisation des matériels et des moyens.

Fait partie du collectif d'encadrement du CEI et plus largement du Service Infrastructures routières et ouvrages d'art.

Liaisons internes/externes : Il est en relations régulières avec les forces de l'ordre, les services de secours et d'intervention, les entreprises, les concessionnaires, les riverains, les usagers. En interne, il est en lien avec le PC, et le chef de service et les autres services de la direction Exploitation.

Compétences :

Connaissances :

• Connaissances des politiques et techniques d'entretien et d'exploitation des infrastructures routières, de la sécurité routière
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissances des règles de planification, de réglementation du travail et du régime indemnitaire

Connaissances des règles de déontologie.

Savoirs faire :

• Savoir encadrer une équipe et gérer un chantier en régie ou sous-traité
• Savoir passer des consignes.
• Savoir formaliser et rendre compte.
• Savoir écouter et reformuler.

Localisation

Conditions

Matérielles : véhicule du pool du CEI, téléphone portable

Horaires-saisonnalité : Horaires fixes

Conditions particulières :

Astreinte d’exploitation

Possibilité de travail de nuit ou le week-end en cas de crise ou de chantiers programmés

Possibilité de travail décalé

Permis Véhicules légers et si possible poids lourds

Si possible autorisation à la conduite en sécurité des engins (ACES)

lieu de prise de poste : ZAE cap nord, 2 rue des Ardennes à Dijon

Cotation du poste : C1

Conditions de recutement :

Poste de catégorie C (filière technique), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude,

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable