Une Mécanicienne ou un Mécanicien

Au Garage
Délai de recevabilité : 31/05/2024.

Descriptif

MISSIONS :

• Opérateur en maintenance d’un parc roulant de véhicules inférieurs a 3,5t, quadricycle, d’engins et de matériels spéciaux, de poids lourds, d’engins et de matériels spéciaux.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Réaliser des interventions de maintenances (dépannages, entretiens périodiques et réglementaires) dans les domaines de la mécanique, de l’hydraulique, du pneumatique et de l’électricité d’un parc de véhicules, engins et matériels très diversifiés tel que:.

• Véhicules 3,5T à 26T avec benne, plateau, avec bras poly-benne, grue, nacelle ….

• Véhicules légers inférieurs à 3,5t (essence, diesel, GPL et électrique …)

• Engins spéciaux: balayeuses et laveuses de voirie, levage, TP…..

• Matériels, équipements de la viabilité hivernale, ramassage feuilles, TP, manutention….

Participer à des interventions particulières

• Manifestations particulières

QUALITES et COMPETENCES REQUISES:

• Connaître et appliquer les gestes et postures professionnels

• Savoir assurer la mise en œuvre de consignes de sécurité et ses normes

• Savoir relayer l'information et rendre compte

• Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches

• Savoir travailler en équipe

• Être garant de ces interventions

• Savoir lire et comprendre des plans, schémas, nomenclature techniques

PROFIL :

• Réactivité, initiative, disponibilité

• CAP minimum ou équivalent en mécanique Véhicule inférieur à 3,5t ou PL ou agricole ou TP et avoir pratiqué.

• Avoir de bonnes connaissances ou une expérience en hydraulique.

• Avoir une expérience dans l’utilisation des outils de diagnostic.

• Permis B obligatoire, C serait un plus

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Horaires : 7h30 – 11h52 et 13h25 – 17h00

Astreintes hivernales et estivales

Prise de poste au 3 rue de Mayence à Dijon

cotation du poste : C2

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie C : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle (contrat d'un an renouvelable) en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

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• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire
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