* Information obligatoire

Un·e responsable technique de quartier

A la direction enfance-éducation
Délai de recevabilité : 04/02/2022.

Descriptif

Missions

Garant de la bonne utilisation des ressources dédiées à son secteur, il assure, en lien étroit avec le secteur éducatif, patrimonial et les directeurs d’école du quartier, l’encadrement des responsables techniques des groupes scolaires en veillant :

 - au bon fonctionnement des sites de restauration scolaire

 - au respect des conditions d’hygiène et de sécurité permettant d’assurer un accueil optimal des enfants dans les écoles et les accueils de loisirs

 - au suivi des opérations de travaux et de maintenance du patrimoine scolaire.


Activités

  • Manager les responsables techniques de groupes scolaires
  • Assurer la veille patrimoniale
  • Assurer l’interface avec l’UCPA, les directeurs d’école et les autres services municipaux

Compétences requises :

  • Etre en capacité de mettre en œuvre le Plan de Maîtrise Sanitaire de la restauration scolaire
  • Savoir rédiger des notes, rapports
  • Gérer son temps et organiser son activité
  • Développer sa communication et son leadership notamment auprès des équipes et des partenaires
  • Expérience en management
  • Maîtrise de l’outil informatique

Qualités requises

Rigueur, sens de l’organisation, sens des responsabilités et de la prise d’initiative

Discrétion, diplomatie, aptitude au dialogue, à la pédagogie et au management

Capacité d’adaptation et d’adhésion à l’organisation générale du service

Localisation

Conditions

Contraintes du poste :

- déplacements quotidiens sur les sites

- congés de préférence en période de vacances scolaires

- Permis B

Horaires de travail :

Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 7h – 15h / 11h-19h une fois par semaine

Mercredis :  7h-14h / 8h-15h

cotation du poste : B1

Conditions de recutement :

Poste de catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.


A défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
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Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
Candidature
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