* Information obligatoire

Un·e coordonnateur·trice logement d'abord

A la direction action sociale métropolitaine
Délai de recevabilité : 17/04/2021.

Descriptif

Dans le cadre du déploiement de la stratégie Logement d’abord, l’Etat à travers la DIHAL a publié un second appel à manifestation d’intérêt (AMI) visant la déclinaison territoriale de cette politique.

Dijon métropole, à travers une concertation partenariale, a proposé plusieurs axes correspondant aux besoins de son territoire.

Cette proposition a retenu l’attention de la DIHAL impliquant la structuration opérationnelle du projet présenté.

Sous l’autorité du Directeur de l’action sociale et en lien étroit avec la Cheffe du service insertion logement, les missions du coordonnateur logement consistent à permettre la mise en œuvre partenariale des axes contenus dans le projet Logement d’abord porté par Dijon métropole.

Le poste est chargé de coordonner l’intervention des différents acteurs, d’apporter l’ingénierie nécessaire et d’animer la feuille de route Logement d’Abord à travers trois activités principales.

Activités principales

Rôle de garant

  • des valeurs inscrites dans la Charte territoriale du Logement d’Abord
  • du respect par chaque partenaire des engagements pris dans le projet Logement d’Abord
  • de l’adhésion des partenaires à un processus de co-construction qui fera bouger des

    lignes et des habitudes professionnelles

  • de la capacité des acteurs à faire évoluer leurs pratiques à mesure que les effets du

    Logement d’abord se feront sentir

  • de la bonne articulation du projet Logement d’abord de Dijon métropole avec le PDALHPD
  • d’une bonne complémentarité des accompagnements sociaux

    - pour les personnes faisant l’objet de plusieurs interventions ;

    - pour les passations entre deux prises en charge.

Une fonction d’ingénierie – animation pour toutes les actions prévues par l’AMI

  • autour de la construction des outils : planification et animation des groupes de travail visant à donner des contours précis au Logement d’abord et à la place de chacun (plateforme logement, coordination de l’accompagnement logement, rôle des médiateurs,…)
  • dans la coordination des intervenants autour de l’accompagnement au logement
  • dans l’observation du suivi du cadre de travail instauré

° rendu-compte régulier de l’avancement du projet dans toutes ces dimensions auprès

de l’ensemble des partenaires et des élus

° liens privilégiés avec les co-pilotes du PDALHPD (remontée d’un tableau de bord

tous les deux mois)

° animation du réseau de référents logement en lien avec les structures concernées

° définition des contours d’un observatoire du sans-abrisme et du logement sur le

territoire métropolitain et suivi de l’activité

  • organisation de temps de rencontres entre professionnels pour informer et concerter avec

une entrée généraliste ou thématique

Rôle de personne ressource

  •  avoir une connaissance précise des mesures (contenu, durée, disponibilité)
  • connaître les types de formations pouvant être mobilisées pour accompagner les

    professionnels et les structures à l’évolution de leurs modes de faire

  • construire les cahiers des charges nécessaires au déploiement du Logement d’abord
  • apporter une connaissance globale des politiques du logement issues d’une maîtrise de

l’existant sur le territoire métropolitain et d’une démarche de benchmarking réalisée sur les

différents territoires Logement d’abord ou autres

Profil recherché

  • Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Compétences requises

  • Connaissance de la législation, de la réglementation et des dispositifs sociaux liés au logement
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit de synthèse
  •  Organisation, rigueur et méthode, force de proposition
  • Capacité de travail en autonomie et sens du travail en équipe et transversalité
  • Capacité d’entrainement par-delà un lien hiérarchique
  • Réactivité, facilité d'adaptation et disponibilité
  • Respect du secret professionnel
  • Maîtrise de l'outil informatique

 

Localisation

Conditions

Conditions de recutement :

Poste de catégorie A cadre d'emploi des attachés territoriaux, recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
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Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
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Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
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