Une ou un Responsable de la Bibliothèque Mansart

A la Direction de la Culture - Bibliothèque
Délai de recevabilité : 04/04/2025.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.

Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques.

Engagée dans une démarche de projet de service, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3e lieu".

La bibliothèque Mansart est implantée entre les quartiers Université et Chevreul-Parc ; elle a initié le projet « jeux vidéo » du réseau et s’est engagée depuis 2021 dans une évolution de son offre de services, via un projet innovant qui inclut un réaménagement des espaces.

MISSION

Assurer la responsabilité de la bibliothèque Mansart ; contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet documentaire et de services de la bibliothèque municipale.

ACTIVITÉS

Contribuer à la programmation et à la mise en œuvre de l'offre documentaire et de services de l'établissement

• Participer à l'évolution et à la prospective

• Participer aux projets transversaux du réseau : développement de l'offre numérique, partenariats et médiation, projets d'action culturelle, adaptation de l'organisation etc...

• Participer aux projets et actions des pôles Développement des publics et Offre documentaire et numérique.

Manager l'équipe de la médiathèque Mansart

• Organiser, cadrer et évaluer le travail de l'équipe, en insérant celle-ci dans le fonctionnement global du réseau – l’équipe est composée de 7 agents

• Participer au service au public

• Garantir la qualité du service au public, y compris dans les dimensions "bâtiment et matériel"

• Évaluer les résultats et rendre compte

Élaborer et mettre en œuvre le projet du site

• Identifier les besoins de la population à desservir

• Décliner le projet de service à l'échelle du site

• Piloter la mise en œuvre du projet et le faire évoluer

• Organiser les espaces et les services au public de la bibliothèque Mansart

• Superviser l'offre documentaire, les actions culturelles et les actions de médiation

PROFIL

• Savoir initier et mettre en œuvre des projets

• Savoir manager une équipe et accompagner son développement professionnel

• Très bonnes capacités relationnelles

• Savoir travailler en transversalité

• Savoir collaborer avec les acteurs socio-culturels et participer à un réseau de partenaires de quartier

• Bonnes capacités d'adaptation et d'innovation

• Maîtrise des usages du numérique en bibliothèque

• Intérêt démontré pour les publics éloignés de la culture et en grande précarité

• Sens des responsabilités

• Solide expérience en bibliothèque

Localisation

Conditions

poste à temps complet

Travail sur deux sites : dans les services centraux de la bibliothèque (5 rue de l’école de droit) et à la bibliothèque Mansart (2 boulevard Mansart).

39h45 hebdomadaires, planning de travail du mardi au samedi.

Travail le dimanche : participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et centre-ville Colette (3 / an).

Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée et le dimanche, notamment pour les actions culturelles.

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi de bibliothécaire) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )