Une ou un Enseignant de Formation Musicale
Au Conservatoire à Rayonnement régional
Délai de recevabilité : 11/04/2025.
Descriptif
La ville de Dijon recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional, dans les conditions statutaires, un enseignant de formation musicale. Poste d’ATEA à temps complet 20/20e.
Missions
Sous l’autorité du Directeur, en lien avec l'ensemble des équipes, vous vous investissez dans les dimensions pédagogiques et artistiques de la Formation Musicale au sein du département dédié. Vous pouvez attester d’un parcours artistique et votre pédagogie, basée sur le répertoire, permet à l’élève d’acquérir des bases techniques solides afin de développer une bonne autonomie dans sa pratique instrumentale.
Activités
Enseignement sur l’ensemble du cursus
Suivi, évaluation et orientation des élèves en partenariat avec vos collègues
Participation à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques
Implication dans les actions de diffusion du conservatoire et dans celles s’inscrivant dans la vie culturelle dijonnaise
Profil
Maitrise des missions d’enseignement artistique, de formation et d’encadrement des pratiques en amateur et de formation préprofessionnelle.
Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective
Sens développé des missions de service public
Acquis au principe d’ouverture des conservatoires à des publics diversifiés
Localisation
Conditions
Poste à pourvoir pour le 01/09/2025
Possibilité de développement professionnel et de formation continue
Conditions de recrutement :
Recrutement sur catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).
Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)
- Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
- Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
- Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
- RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
- Accompagnement des agents proches aidants
- Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )
Candidature à une offre
Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV