* Information obligatoire

Un·e médecin référent·e pour les établissements d'accueil de jeunes enfants

Collectivité : Ville

A la direction de la petite enfance
Délai de recevabilité : 14/09/2019.

Descriptif

Mission :

La fonction du·de la médecin référent·e de la direction de la Petite Enfance s'articule d'une part autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et de leurs parents, et d'autre part autour du conseil technique auprès de la direction en lien avec les EAJE. Son rôle est complémentaire de celui du médecin traitant de l'enfant et de celui du médecin de PMI chargé de la surveillance des établissements.


    Activités  

    1) en matière de santé collective et individuelle :

    Organise les conditions de recours aux services d'aide médicale d'urgence,

    Assure, en collaboration avec les professionnels de santé les actions d'éducation et de promotion de la santé auprès du personnel,

    S'assure, en liaison avec la famille, et en collaboration avec les professionnel·le·s de santé, que les conditions d'accueil permettent le bon développement et l’adaptation des enfants dans l'établissement ,

    Veille à l'intégration des enfants présentant un handicap, ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière et, le cas échéant, met en place un Projet d'Accueil Individualisé ou y participe,

    Assure la visite d'admission et donne son avis sur l'admission des enfants. La visite d'admission peut également être assurée par le médecin de l'enfant à l'exception des enfants de moins de 4 mois et de ceux présentant un handicap ou atteints d'une affection nécessitant des soins ou une attention particulière,

    Examine les enfants avec l'accord des parents, sur son initiative propre ou à la demande des professionnel·le·s de santé, chaque fois qu'il ·elle l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions.
     

     2) au titre du conseil technique :

    Veille à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé,

    définit les protocoles d'action dans les situations d'urgence, en concertation avec le·la directeur·trice de service et le cas échéant les personnel·le·s de santé de la direction ou des établissements,

    enseigne au personnel des établissements les attitudes et les gestes efficaces , propres à assurer la sécurité des enfants.
     

    Profil recherché

    Médecin, spécialiste ou qualifié en pédiatrie, ou à défaut médecin généraliste possédant une expérience particulière en pédiatrie.


     

     

     

    Conditions

    CDD

    temps plein souhaité

    Candidature à une offre

    Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
    - une lettre de motivation
    - un CV

    Type de demande
    Proposer votre candidature
    Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
    Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
    Adresse
    Saisisez le numéro uniquement sans complément (exemples : 1, 42).
    Exemples : Bis, Ter, A, B
    Exemple : 21000
    Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
    Candidature
    Message

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