Une Chargée ou un Chargé de Développement Territorial de la Participation Citoyenne

Au Service Démocratie Locale et Vie de Quartiers
Délai de recevabilité : 17/10/2025.

Descriptif

Depuis 2002, la ville de Dijon a mis en place différents outils pour favoriser la démocratie de proximité à travers notamment les commissions de quartier et les budgets participatifs. A partir de l’année 2022, la ville souhaite développer la démocratie locale en s’appuyant sur de nouvelles méthodes et outils, améliorer le fonctionnement des instances participatives, en créer de nouvelles et renforcer les budgets participatifs.

MISSIONS GÉNÉRALES

Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l’ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions :
 

- Construire et animer des projets de territoire

- Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier

- Assurer la gestion des Ateliers de quartier

- Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs

ACTIVITÉS DU POSTE :
 

1 - Construire et animer des projets de territoire en lien avec les partenaires et acteurs 

2 - Développer et/ou entretenir un partenariat avec l’ensemble des acteurs de deux quartiers en complémentarité avec les structures de quartier

3 - Assurer la gestion de deux Ateliers de quartier : préparer les déroulés, ainsi que les dossiers et projets soumis aux ateliers, élaborer des démarches relatives à la participation citoyenne et les mettre en œuvre selon la méthodologie définie en lien avec le directeur de service et les services porteurs de projets

4 - Assurer la gestion de l’élaboration et la mise en œuvre des projets issus des budgets participatifs (processus/résultats)

 

Missions transversales :

- participe aux différents temps forts du service (événements, vie de quartier, actions et projets portés par les instances, renouvellement et fonctionnement des instances…)

- assure une veille informationnelle sur la participation citoyenne (mise à jour des connaissance par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités…)

Dans un objectif de continuité du service public, l’agent peut être amené à remplacer ponctuellement les collègues de son service.

FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :

Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :

- Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse

- Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines

- Maîtrise de la gestion de projet

- Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté

- Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, est force de proposition…)

- Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Disponibilité attendue

Travail en soirée et exceptionnellement le week-end

Permis B

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )