Une Chargée ou un Chargé de Prévention et de Gestion des Déchets Alimentaires

A l'Unité de Valorisation Energétique des Déchets
Délai de recevabilité : 04/12/2026.

Descriptif

Missions : 

Au sein de la direction valorisation des déchets, sous la responsabilité de la chargée de mission économie circulaire, le ou la chargé(e) de prévention et de gestion des déchets alimentaires est en charge de la gestion opérationnelle de la collecte des déchets alimentaires et de la gestion de proximité. Il/elle participe également à la mise en œuvre de la politique de prévention de Dijon métropole.

Assurer le suivi de la gestion des déchets alimentaires

Assurer le suivi de la collecte et du traitement des déchets alimentaires :

Contrôler les missions des prestataires de collecte (collecte, lavage, propreté des sites de collecte, …) et de traitement (tonnages traités, respect des conditions du marché de prestation),

Effectuer des contrôles sur le terrain afin de vérifier l’état des bornes de tri des déchets, leur propreté et leur bon fonctionnement et suivre le cas échéant les opérations de maintenance réalisées,

Identifier les dysfonctionnements et suivre leur résolution : dégradations, problèmes de collecte, défaut de nettoyage, …

Répondre aux demandes des usagers en lien avec la collecte des déchets alimentaires (demandes de renseignements, demandes d’intervention, réclamations, …) par mail ou par courrier,

Quantifier les besoins annuels des différents équipements, participer à la rédaction des marchés publics de fourniture et contrôler la réalisation des prestations facturées.

Finaliser la mise en place de la collecte séparée des déchets alimentaires sur le territoire, en lien avec les prestataires de collecte et l’ensemble des acteurs concernés.

Assurer le déploiement et le suivi des actions de gestion de proximité des déchets alimentaires en lien avec les prestataires (compostage, compostage partagé, compostage en établissement, etc.) :

Suivre les prestations liées à la fourniture d’équipements (composteurs, bio-seaux), leur distribution et suivre les stocks,

Réaliser des visites sur les sites de compostage partagé pour contrôler l’état des installations et identifier les difficultés des sites et les actions correctrices à mettre en œuvre,

Mettre en œuvre les actions nécessaires à l'approvisionnement en broyat des sites de compostage partagé

Accompagner l’installation des nouveaux sites de compostage partagé,

Assurer des échanges d’informations réguliers avec les différents acteurs impliqués dans la gestion de proximité (prestataires, communes, associations, …)

Participer aux réseaux régionaux animés par l’ADEME BFC

Répondre aux demandes des usagers en lien avec la gestion de proximité (demandes de renseignements, demandes d’intervention, réclamations, …) par mail ou par courrier.

Participer à la politique de prévention, mobiliser et sensibiliser les acteurs du territoire

Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de projets de tri et de prévention des déchets, notamment dans le cadre du Programme Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA) de Dijon métropole

Planifier, coordonner et évaluer des actions de sensibilisation relatives au tri et à la prévention des déchets (compostage, gaspillage alimentaire, consommation responsable, etc.) en lien avec les objectifs du PLPDMA,

Accompagner les prestataires dans la conception et la mise en œuvre d'actions et d’outils de sensibilisation, en cohérence avec les orientations et la stratégie de Dijon métropole

Participer à la mise en œuvre du plan de communication annuel en participant notamment à la conception des outils de communication, d'information et de sensibilisation à destination des acteurs du territoire,

Préparer, organiser et animer des réunions de travail, groupes de pilotage et instances de concertation avec les partenaires du territoire.

Représenter Dijon métropole lors de manifestations, réunions et événements en lien avec la prévention et le tri des déchets

Assurer le suivi opérationnel des conventions conclues avec les acteurs de la prévention

Suivre la réalisation des actions prévues dans les conventions.

Collecter les éléments de bilan et indicateurs nécessaires à leur évaluation.

Participer aux activités transversales du service Prévention, Collecte et Tri

Participer à toute mission ou projet porté par la Direction Valorisation des déchets, en fonction des priorités et des besoins du service

Profils recherchés

Niveau d'étude : BAC + 2 minimum (métiers de l'environnement, déchets...), la formation Maitre Composteur serait un plus.

Première expérience dans le domaine de la gestion des déchets. 

Connaissance du fonctionnement des collectivités et des partenaires institutionnels serait un plus. 

Permis B

Connaissance en méthodologie et conduite de projet

Connaissances générales et/ou techniques et/ou réglementaires sur les déchets, l'économie circulaire et la valorisation des biodéchets

Autonomie, rigueur, organisation et disponibilité dans le travail

Aisance rédactionnelle et capacité à rendre compte de son activité

Capacité à animer des réunions avec les partenaires et/ou le public

Sens du contact, de l'écoute et du dialogue

Sens du travail en équipe

Maitrise de l'outil informatique et logiciels de bureautique

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Permis B obligatoire

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )