Une agente ou un agent de sécurité incendie et de sûreté

A la direction des musées
Délai de recevabilité : 26/09/2025.

Descriptif

Missions :

• Assurer les missions de prévention incendie, de sûreté des bâtiments, des biens et des personnes (secours à victime).

• Gérer les alarmes intrusion et techniques liées à la sécurité.

• Gérer les accès des sites.

• Assurer les missions de conciergerie du Palais des ducs et des bâtiments du périmètre défini.

• Assurer la vidéo-protection du Musée des Beaux-Arts et gérer les installations liées à la vidéo-protection en collaboration avec l'encadrement des agents d'accueil et de surveillance.

   

Activités :

• Effectuer des rondes préventives sur différents sites. Vérifier les équipements dédiés à la lutte incendie. Effectuer les levées de doute en cas d’alarme. Établir des permis-feu.

• Participer aux opérations d’évacuation du public et à la mise en sécurité des sites en cas de sinistre (plan de sauvegarde des œuvres).

• Assurer la formation des nouveaux arrivants à l'utilisation des matériels incendie et fonctionnement des issues de secours.

• Assurer une mission de premier secours aux personnes.

• Analyser chaque déclenchement d’alarme (intrusion, technique). En relation avec le responsable sécurité du musée, faire appel aux intervenants appropriés pour résoudre le problème. Transmettre un compte-rendu détaillé des mesures prises.

• Procéder à l’ouverture et à la fermeture des salles du Palais des Ducs.

• Accompagner certaines entreprises de maintenance sur site.

• Procéder à l’accompagnement des PMR au sein du palais des Ducs.

• Assurer la surveillance en continu à l’aide des caméras de sécurité, placées dans les espaces du musée. Manipuler les caméras pour prévenir les situations anormales, analyser les faits et anticiper l’action. Établir le contact avec les agents en salle pour intervention.
   

Profil Souhaité

Profil de type agent de sécurité incendie :

• Agent SSIAP1. Possibilité d’être formé SSIAP 2.

• Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautique (main courante électronique), messagerie, Internet…).

• Connaissance du fonctionnement des services de la collectivité.
   

Qualités

• Capacité à travailler en équipe, et à rendre compte.

• Rigueur, précision, sens de l'orientation, ponctualité et organisation.

• Sens de l'accueil, qualités relationnelles.

• Polyvalence, dynamisme, curiosité intellectuelle, créativité.

• Savoir faire preuve de réactivité, savoir gérer des priorités.

• Bonne condition physique : aptitude à porter et monter des escaliers notamment.

Localisation

Conditions

Poste localisé sur le site MBA, déplacements sur les différents Musées de Dijon et bâtiments patrimoniaux du centre-ville.

Poste à temps complet : horaires sur un cycle de 6 semaines. Travail un week-end sur 3 dont 1 week-end d'astreinte. Vacation de 10 heures par jour.

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )