Une Coordinatrice ou un Coordinateur Technique

A l'Unité de Valorisation Energétique des Déchets
Délai de recevabilité : 06/03/2026.

Descriptif

Acteur clé de la transition énergétique du territoire, l’Unité de Valorisation Énergétique des déchets (UVE)  de Dijon Métropole traite 140 000 tonnes de déchets par an. Depuis sa création en 1974, le site a constamment évolué pour répondre aux exigences environnementales les plus strictes. Il fournit chaque année 150 GWh de puissance thermique au réseau de chaleur urbain (RCU) de la métropole et 37 GWh d'électricité. Le site est certifié ISO 14001 et 50001.

Engagé dans un vaste programme de modernisation visant à faire de l’UVE de Dijon l’un des sites les plus performants de France, la métropole renforce l’équipe du site avec la création d’un poste de « Coordinateur Technique » ; placé sous la responsabilité du Responsable d’Exploitation du site, le Coordinateur Technique assure les principales missions suivantes :

• Apporter un soutien opérationnel à la conduite des installations de l’UVE, dont l’unité DASRI,

• Accompagner sa hiérarchie dans la démarche d’amélioration continue des installations et contribuer à la montée en compétences des agents d’exploitation, dont l’unité DASRI, 

• Contribue sur le plan opérationnel au projet de modernisation de l’UVE,

• Être un référent reconnu sur le pilotage de l’énergie produite par le site,

• Participer activement à l’animation du système de management environnemental et sécurité.

   

Missions

Exploitation des équipements de l’UVE et de l’unité DASRI

• Traiter, avec l’appui des équipes d’exploitation et de l’unité DASRI, les anomalies courantes liées aux déchets entrants et sortants (conformité, pesées, BSD, Trackdéchets, Truckflow, radioactivité, etc.),
• Assurer la relation opérationnelle avec les apporteurs de déchets,
• Contrôler les performances des lignes de traitement et de l’unité DASRI, dans le respect des consignes, des guides de conduite et de la réglementation,
• Définir, suivre et optimiser les paramètres de conduite des équipements,
• Mettre en place des outils d’analyse des performances, assurer le suivi des indicateurs et réaliser les reportings, 
• Analyser les incidents techniques (fiches d’anomalies, plans d’actions, etc.),
• Rédiger les procédures d’exploitation, en assurer la diffusion et sensibiliser les équipes à leur application,
• Piloter des projets d’amélioration technique et organisationnelle.
• Garantir, avec l’équipe maintenance, la cohérence du déploiement des plans de maintenance courante et préventive (niveaux 1 et 2),
• Organiser et animer le planning des agents de l’unité DASRI,
• Coordonner les agents de conduite et DASRI pour la réalisation d’opérations d’entretien et de maintenance, notamment lors des arrêts techniques ou en poste de jour,
• Assurer la remontée fiable des informations d’exploitation dans la GMAO.

Environnement

• Suivre les paramètres d’auto-surveillance des effluents gazeux, liquides et solides,
• Détecter les écarts, en assurer la traçabilité et proposer des actions correctives,
• Veiller à la conformité des déchets entrants.

Sécurité

• Respecter et faire respecter l’ensemble des règles et consignes de sécurité fixées par la direction du site,
• Participer à la réalisation d’exercices de test de situations d’urgence, en collaboration avec le responsable HSE du site,
• Contribuer à l’analyse des risques liés aux chantiers relevant de son périmètre,
• Assister le Responsable d’Exploitation, en lien avec la maintenance, dans le déploiement et le pilotage du processus de consignation des équipements.

Énergie

• Analyser quotidiennement les performances de production d’énergie (RCU/GTA),
• Optimiser, en coordination avec les chefs de quart, les paramètres de production et de distribution d’énergie,
• Anticiper la production pour répondre aux besoins des délégataires RCU (événements climatiques, travaux réseau, etc.),
• Contribuer au suivi contractuel des engagements de puissance (RCU/GTA).

Modernisation de l’UVE

En appui du Responsable d’Exploitation, il intervient à toutes les phases du projet de modernisation :

• Phase études : assurer le lien entre l’équipe projet et les équipes d’exploitation / compréhension des enjeux, 
• Phase travaux : contribuer aux actions liées à l’exploitation et la sécurité (consignations, coactivité, etc.) dans une démarche « Zéro Accident », 
• Phase de démarrage : mobiliser sa connaissance développée des nouveaux procédés pour participer activement aux essais et à la mise en service des nouveaux équipements, 
• Phase exploitation : rédiger et diffuser le guide de conduite des nouveaux équipements, assurer la formation des agents de conduite

Qualités requises : 

• Savoir travailler en autonomie et en transversalité,
• Capacité d’autonomie et d’analyse technique,
• Capacité à communiquer et à rendre compte,
• Etre rigoureux dans le travail,
• Faire preuve d'initiative, d'organisation, d'anticipation et d'innovation
• Avoir une bonne condition physique
• Justifier d’une formation de niveau BAC +2 dans un domaine technique ou d’une expérience significative dans le secteur du traitement des déchets ou de la production énergétique

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 570 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )