Une ou un manager de proximité usage des locaux

A la DRH - service environnement de travail
Délai de recevabilité : 29/05/2026.

Descriptif

Missions principales : 

• Coordonner les déménagements internes, la gestion du mobilier et des biens réformés, tout en veillant à l’optimisation des ressources et à la qualité du service rendu.

• Coordonner les prestations externalisées (opérations de déménagements notamment)

• Encadrer l’équipe de déménageurs

Missions détaillées : 

• Encadrement de proximité :

  • Animer, piloter et coordonner l’activité de l’équipe composée de 4 déménageurs 

• Organisation et supervision des déménagements internes.

• Coordination des prestataires :

  • Suivre techniquement l’exécution des contrats (distributeurs de boissons chaudes, fraîches et snacks, fontaines à eau, ...).

  • Piloter les prestataires dans le cadre des externalisations de services (déménagement, maintenance...).

• Gestion du mobilier scolaire et administratif / réemploi :

  • Participer à l’élaboration des processus d’activités dans ce domaine.

  • Centraliser, prioriser et coordonner les demandes de mobilier.

  • Suivre les stocks et organiser le réemploi des mobiliers non utilisés.

  • Gérer la vente des biens réformés (plateforme Agorastore, autres canaux).

  • Collaborer étroitement avec les Directions Éducation et Petite Enfance pour le mobilier scolaire et jeunesse. 

  • Assurer la gestion et la maintenance éventuelle du mobilier.

• Participation à la gestion des déchets internes : 

  • Mobilier scolaire et administratif (autres…) 

  • Archives 

Compétences techniques requises :

• Compétences managériales : sens de l’organisation (anticipation, méthode, planification…), travail en équipe, … 

• Réaliser des diagnostics et préconisations techniques dans le domaine d’activité (mobilier, déménagement)

• Créer, développer et entretenir des réseaux et partenariats, notamment avec nos prestataires et services clients 

• Maîtrise des outils informatiques : messagerie, Teams, formulaires Intranet, Astech… 

Compétences relationnelles :

• Sens du service public

• Disposer de qualités d’écoute, communication et diplomatie 

• Faire preuve d’autonomie, d’initiative et de réactivité 

• Gérer les remontées d’informations et prioriser l’action

• Travailler en équipe et en transversalité 

• Rigueur et aptitude à rendre compte

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

localisation : 8 Avenue de Dallas à Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 300 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'agent de maitrise) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )