Une ou un responsable adjoint paysages et espaces publics

A la direction générale déléguée services urbains et patrimoine
Délai de recevabilité : 29/05/2026.

Descriptif

Dijon métropole (23 communes, 260 000 habitants) conduit depuis plusieurs années une politique ambitieuse de transformation urbaine : mobilités douces, renaturation, îlots de fraicheur, rénovation d’espaces publics, création d’éco quartiers, transition écologique, etc… 

Au sein de cette organisation, la Direction Paysage et Espace Public, mutualisée Ville / Métropole, pilote et met en œuvre l’ensemble des opérations d’aménagement sur l’espace public : voirie, parcs, espaces végétalisés, cours d’école, terrains sportifs, gestion de l’eau pluviale, développement des mobilités actives, apaisement des quartiers, … 

Dans ce contexte, la direction Paysage et Espace Public, mutualisée Ville de Dijon / Dijon Métropole, et plus spécifiquement le service Aménagement des Espaces Publics, a pour mission de mettre en œuvre les opérations d’aménagements sur l’espace public à l’échelle des 23 communes de la métropole dijonnaise en réponse aux enjeux politiques actuels.
 

La direction intervient, par exemple, sur :

• La valorisation de l’espace public (place, parking, parcs et jardins publics, …) ;

• Le développement d’un espace public apaisé, favorisant la mobilité douce et les îlots de fraîcheur urbain ;

• L’aménagement de voirie en secteur urbain ou rural ;

• La mise en œuvre d’itinéraire cyclable structurant ;

• La réfection de terrains sportifs (football, rugby, …) ;

• L’aménagement d’espaces extérieurs au sein de bâtiments publics (cours d’école, MJC, crèche, …).

Tous les domaines techniques en aménagement sont concernés (génie civil, réseaux, voirie, gestion des eaux pluviales, aménagement paysagers, développement durable, mobilité douce, …).
 

MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur de la Direction Paysage et Espace Public, vous assurez le pilotage opérationnel du Service Aménagement des Espaces Publics et la fonction de Directeur Adjoint de la direction. 

Vous encadrez et animez une équipe de 6 personnes composée notamment de chargés d’opérations intervenant sur un large portefeuille de projets.

Un profil opérationnel confirmé est attendu pour piloter l’activité du service et contribuer à la stratégie métropolitaine d’aménagement.

En lien avec tous les acteurs de l’aménagement urbain, vous réalisez :

Le pilotage stratégique et technique des projets :

Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie d’aménagement de l’espace public à l’échelle métropolitaine ;

Garantir la cohérence technique, environnementales, administratifs et financières des projets ;

Superviser et réaliser la Programmation Pluriannuelle d’Investissement voirie ;

Veiller au respect des délais, budgets, procédures et exigences qualitatives des projets

Porter les enjeux d’aménagement actuels, fortement ancrés dans une expertise d’usage :

Gestion intégrée des eaux pluviales ;

Renaturation et végétalisation ;

Mobilités actives ;

Lutte contre les îlots de chaleur ;
 

Le management du service 

Encadrer, accompagner et faire monter une équipe opérationnelle composée de 6 personnes ;

Arbitrer les choix techniques et accompagner les équipes dans la résolution des problématiques de terrain ;

Organiser, planifier et prioriser l’activité ;

Assurer la transversalité avec les autres services et directions partenaires internes et externes à la collectivité.
 

La gestion administrative et financière (en lien avec la Responsable Administrative et Financière) :

Élaborer et suivre les budgets des projets ;

Superviser les dossiers de consultation des entreprises et les analyses d’offres, les dossiers de subvention, … ;

Assurer le suivi administratif des marchés publics.
 

La coordination, concertation et représentation :

Participer aux comités stratégiques, groupes de travail, réunions politiques ;

Structurer les démarches de concertation avec habitants, associations et usagers ;

Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et techniques.
 

PROFIL

Niveau ingénieur ou équivalent, master ou école spécialisée (INSA, ENTPE, ENGEES, AgroParisTech, etc…)

Formation en aménagement de l’espace public, paysage – espace vert, VRD, mobilité, travaux publics, architecture.
 

Expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans.
 

Compétences requises
 

Savoir :

Excellent maîtrise des techniques d’aménagement urbain, de la gestion des eaux pluviales, des espaces publics et VRD

Connaissance solide du fonctionnement des collectivités : environnement réglementaire, marchés publics, finances, gouvernance

Vision globale des enjeux contemporains : transition écologique, mobilités, concertation citoyenne, inclusion, usages, apaisement, confort urbain

Savoir-faire :

Capacité avérées à piloter des projets multidisciplinaires et à forte valeur stratégique

Expertise technique permettant d’accompagner, challenger et sécuriser la production des chargés d’opérations

Compétence managériales affirmées : animation d’équipe, accompagnement, conduite du changement

Forte qualités relationnelles, rédactionnelles et de négociation

Savoir-être :

Leadership, sens du collectif et capacité à fédérer

Esprit d’initiative, autonomie, capacité d’arbitrage

Ouverture d’esprit, diplomatie, sens politique

Rigueur, réactivité et aptitude à l’innovation

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 900 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'ingénieur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )