Une Adjointe ou un Adjoint au Responsable Sécurité

A la Direction des Affaires Générales - Manifestations et Evènementiel
Délai de recevabilité : 20/02/2026.

Descriptif

Vous souhaitez contribuer à la réussite des grands événements qui font vibrer Dijon ? Rejoignez la Direction des Affaires Générales, véritable chef d’orchestre de l’organisation et de la sécurité des manifestations sur le domaine public et dans les salles municipales et métropolitaines. Chaque jour, nous collaborons en transversalité avec les services de la Ville, de la métropole et de nombreux acteurs et partenaires du territoire pour garantir des événements populaires, accessibles, sûrs et conformes à la réglementation.

Votre mission

Sous l’autorité du Responsable du pôle Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans la préparation et la sécurisation des manifestations, vos missions principales :

• Analyser et instruire les demandes d’événements : vérifier la conformité réglementaire, émettre des prescriptions.
• Coordonner et collaborer avec les services municipaux, la Métropole et les partenaires (SDIS, Préfecture, sociétés événementielles, artistes…).
• Contrôler sur le terrain la mise en œuvre des prescriptions et la sécurité des installations (ERP, CTS, voie publique).
• Participer à l’organisation des événements majeurs : gestion du PC Organisation, conseil réglementaire, suivi des stocks de matériel.
• Assurer un relais stratégique en cas d’absence du Responsable du pôle.

Votre profil et vos compétences : 

• Expertise en sécurité incendie ERP et réglementation événementielle, articulation des textes (SSIAP 3 minimum exigé)
• Maîtrise des aspects organisation, suivi, contrôle et veille réglementaire.
• Analyse terrain, situation et plans, recommandations en fonction des problématiques
• Suivi & application des règles et procédures
• Rédaction de notes, de recommandations écrites, de compte-rendu de réunions 
• Management projet & organisation du travail, coordination des équipes mobilisation des ressources, sous la responsabilité du responsable de service
• Animation de réunions, recommandations aux organisateurs d’événements et autres services de l’État
• Réalisation de procédures
• Réalisation et avancement de missions de directions, de bilans d’activités en lien avec le responsable de service et la direction
• Réalisation de marchés publics, suivi de commande & négociation
• Formation et suivi : stagiaires, contrat de qualification
• Intérim en l’absence du responsable de service

Vous faites preuve de discrétion, d’esprit d’équipe, de rigueur, de self contrôle, de sens de l’organisation, de polyvalence, et de réactivité. Vous maîtrisez les outils bureautiques : word, excel… et autres plateformes informatiques : TEAMS, IA… Vous détenez le Permis B.

Les avantages : 

• Un poste motivant au cœur des grands événements de Dijon : Concert de Rentrée - LALALIB, Fête de la Musique, Golden Coast, Cérémonies du 13 et 14 juillet et son feu d’artifice, Tour de France….
• Vous participez à l’accueil des tournages dans la ville : Films, séries, clips…émission de TV
• Une mission à responsabilité et impact direct sur la sécurité.
• Un environnement dynamique, en lien avec des acteurs variés (associations, sécurité publique, institutions sur des sujets motivants : culture, sport…).

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

SSIAP 3 exigé 

copie du diplôme et de la mise à jour et remise à niveau

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )