Une Directrice Adjointe ou un Directeur Adjoint Responsable des Etudes

Au Conservatoire à Rayonnement Régional
Délai de recevabilité : 13/12/2024.

Descriptif

Capitale de la grande région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en développement et parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports.

Dijon est une métropole innovante - résolument tournée vers l’avenir - qui porte haut et fort la création artistique. La Ville mène une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la culture, avec un riche panel de propositions artistiques et des équipements d'exception.

La Ville de Dijon a obtenu en 2022 le label de l’État « 100% EAC », l'éducation artistique et culturelle étant un axe fort de sa politique en faveur de l’égalité des chances.

L’offre d’éducation artistique et d’enseignement est donc une priorité avec le Conservatoire à Rayonnement Régional qui propose à 1 800 élèves des parcours complets de formation pour une pratique de la musique, la danse, le théâtre et les arts plastiques par 115 professeurs diplômés / 1 600 heures de cours dispensées chaque semaine / 13 départements pédagogiques et 50 disciplines enseignées.

La ville de Dijon recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional un directeur-adjoint responsable des études (H/F). 
 

Sous l’autorité du Directeur, au sein de l’équipe de direction, en lien avec l'ensemble des équipes, vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement par la coordination de ses activités pédagogiques.
 

Missions principales

Assurer pour les différentes spécialités une mission d’expertise concernant la pédagogie, sa mise en œuvre et sa dimension artistique

Piloter des dossiers structurants et rédiger des documents liés au fonctionnement pédagogique du CRR

Organiser les activités pédagogiques (calendriers, emplois du temps, pratiques collectives, cours, évaluations…)

Suivre de façon approfondie les enseignements, évaluation et évolution des dispositifs pédagogiques

Établir une communication claire, efficace et rapide avec les usagers ou les enseignants, en lien avec le service Scolarité

Conseiller et orienter les élèves et leur famille dans leur parcours de formation

Assurer les présidences de jury pour les examens et les auditions d’entrée

Encadrer l’équipe pédagogique et co-animer le conseil pédagogique (une partie des 13 départements

pédagogiques)

Conduire une partie des entretiens professionnels annuels des enseignants

Coordonner les partenariats existants : dont les classes à horaires aménagés (collèges) et autres dispositifs

Développer avec le directeur les partenariats avec les autres établissements culturels de la Ville et de la métropole

Compétences requises

Maîtriser les enjeux pédagogiques d’un conservatoire ainsi que les textes règlementaires correspondants

Connaitre les domaines de l'enseignement et des pratiques artistiques

Posséder d’excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse

Maîtriser les techniques de management et d'animation d'équipe

Disposer de qualités relationnelles et de capacités de négociation

Détenir de solides qualités rédactionnelles et maîtriser les outils informatiques et bureautiques

Qualités attendues

Vous disposez d’un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques

Maitrise des missions d’enseignement artistique, de formation et d’encadrement des pratiques en amateur et de la formation préprofessionnelle

Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective

Sens développé des missions de service public

Acquis au principe d’ouverture des conservatoires à des publics diversifiés

Profil recherché

Grade de professeur d’enseignement artistique possédant un Certificat d’Aptitude à l’enseignement et/ou le concours de PEA (chargé de direction)

Localisation

Conditions

poste à temps complet

Activités exercées au CRR du lundi au vendredi

Horaires variables avec des périodes de forte mobilisation suivant le calendrier pédagogique (soirées, week-end)

Une domiciliation à Dijon ou à proximité, vous rend disponible pour vous investir pleinement

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )