* Information obligatoire

Un·e Chargé·e du Suivi et du Contrôle des DSP Réseau de Chaleur

Au Service Energie
Délai de recevabilité : 01/07/2021.

Descriptif

CONTEXTE DE TRAVAIL

Les réseaux de chaleur de Dijon métropole se sont fortement étendus depuis 2013. Désormais interconnectés, ils sont alimentés par l'Unité de valorisation énergique (anciennement : usine d'incinération des ordures ménagères), par la chaufferie bois des Valendons par la chaufferie bois des Péjoces et par d’autres unités de production.

La Métropole a concédé aux entreprises Dalkia et Coriance (par délégation de service public) deux territoires qui couvrent la quasi-intégralité de Dijon, Quetigny et Chenôve. Dijon Énergies (filiale de Dalkia) est positionnée sur la partie nord-est de Dijon et Quetigny. Le réseau de chaleur est alimenté par la chaufferie biomasse (bois) des Péjoces et l’usine d’incinération de Dijon. Sodien (filiale de Coriance) s’occupe de la partie sud-ouest de Dijon et Chenôve. Ce réseau est approvisionné par la chaufferie biomasse des Valendons et par la cogénération de Fontaine d’Ouche.

 

Le poste est aujourd’hui placé au sein d'un service de 12 personnes, dont les missions principales sont :

  • L’achat d'énergie (eau, électricité, gaz) pour le compte de la centrale d'achats Ville de Dijon et Dijon métropole)

  • Le traitement financier (préparation budgétaire, suivi des facturations) des dépenses et des recettes des consommations d'eau, d'électricité, de gaz concernant l'ensemble du patrimoine bâti et non bâti de Dijon et Dijon métropole

  • L’exploitation des installations de chauffage de tous les bâtiments et le pilotage d’un contrat de performance énergétique confié à un exploitant externe

  • La programmation et la réalisation de tous les travaux de chauffage, climatisation, ventilation, et valorisation énergétique pour l'ensemble du patrimoine

  • Le suivi et le pilotage des deux délégations de service public des réseaux de chaleur de Dijon Métropole

  • Le suivi et la vente des certificats d'économie d'énergie

MISSION PRINCIPALE

Assurer le suivi des deux délégations de service public des réseaux de chaleur de Dijon Métropole d’un point de vue administratif et technique (suivi des travaux notamment).

MISSIONS DETAILLEES

  1. Piloter les délégations de service public des réseaux de chaleur de la métropole

  • Assurer la cohésion globale des contrats de délégation ainsi que les actions satellites pouvant impacter les contrats tans d’un point de vue de leur périmètre que d’un point de vue de la législation

  • Anticiper les grands enjeux européens et nationaux qui peuvent à terme impacter la vie des deux délégations

  • Participer à la rédaction des avenants aux contrats et à la redéfinition des cibles en fonction des travaux réalisés

  • Organiser les réunions trimestrielles de suivi administratif et technique

  • Suivre les travaux de déploiement des réseaux de chaleur et être un point d’entrée pour les communes concernées et leurs services le cas échéant

  • Instruire les demandes de permis de construire en lien avec le RCU

  • Préparer et participer au comité des abonnés

  1. Participer à la définition de la politique territoriale sur les réseaux de chaleur :

  • Formuler des propositions sur l’amélioration du service à l’usager des RCU

  • Apporter une expertise dans l’élaboration du schéma directeur

  • Apporter un conseil et un avis aux services de la métropole sur les réseaux de chaleur

  • Etre un interlocuteur auprès des élus référents

  1. Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie :

  • Ecrire les dépenses et recettes aux budgets métropolitain ; consolider les impacts pour les usagers

  • Suivre l’exécution du budget

  • Suivre les redevances d’occupation de l’espace public et la facturation à l’usager

COMPETENCES / SAVOIRS

  • Connaître le contexte législatif lié aux délégations de service public

  • Connaître les enjeux techniques liés à la production, l’échange, et la distribution d’énergie

  • Connaître les enjeux et le cadre réglementaire des politiques en matière d'énergie

  • Connaître les concepts et principes de la gestion technique du bâti et des équipements énergétiques

  • Connaître les méthodes d'analyse et de diagnostic d'installations énergétiques

  • Disposer de connaissances techniques en chauffage, ventilation, climatisation

  • Connaître les règles de gestion financières, budgétaires et comptables

  • Savoir impulser et mettre en œuvre les politiques publiques définies par l'autorité territoriale

  • Savoir piloter et animer des projets transversaux

  • Savoir piloter et contrôler les opérations réalisées par des prestataires externes

  • Savoir analyser les informations et rédiger des comptes rendus

  • Maitrise du pack office

QUALITES RECHERCHEES

  • Rigueur

  • Autonomie

  • Goût pour les chiffres

  • Travail en équipe et transversalité

  • Curiosité

  • Réactivité

  • Etre capable de rendre compte

  • Etre capable d’assister les élus référents lors de la préparation des assemblées délibérantes

PROFIL

Niveau ou diplômes requis :

Formation supérieure à caractère technique (diplôme d’ingénieur ou Master II) dans le domaine de la maîtrise des énergies ou du Génie thermique

Expérience :

Une expérience d'au moins 5 ans en exploitation d’installation de production de chaleur, en assistance à maîtrise d’ouvrage ou en tant que délégataire serait un plus

Localisation

Conditions

Poste situé à Dijon : 1 rue Sainte Anne, site Dumay

Des déplacements sont à prévoir pour se rendre sur les sites (véhicule de service, vélo électrique du service, ou transport en commun)

Horaire hebdomadaire de 39H10, CA + 22 RTT

Conditions de recutement :

Poste de catégorie A (grade d'ingénieur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

A défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
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Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
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Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
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