Direction Ecologie Urbaine - Master 2 CClimAT

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation, prendre contact de votre côté avec le CFA ou l'école
Délai de recevabilité : 09/05/2025.

Descriptif

Présentation :

Dijon Métropole s’est engagé dans une politique ambitieuse de transition énergétique sur son territoire. Cela s’est traduit par le vote en septembre 2024 du Plan Climat et Biodiversité et du Climate City Contract réalisé dans le cadre de la mission européenne 100 Villes Climatiquement Neutre et Intelligente à 2030, dans laquelle Dijon Métropole a été retenue aux côtés de 8 autres villes françaises.

Rattachée à la directrice du service écologie urbaine, l’apprenti a pour mission de participer à la deuxième phase du projet JET CITIES (mars 2025-septembre 2026).

Ce projet vise à étudier les impacts sur les compétences et les métiers de la transition climatique à l’échelle des villes.

Ce projet réunit 5 villes et métropoles françaises : les villes de Paris, Lyon et Marseille et les métropoles de Grenoble et de Dijon.

Il vise à mieux appréhender l’impact de la transition climat sur les emplois locaux par la réalisation de GPEC territoriales ou de la collectivité, à renforcer l’attractivité des métiers, à favoriser l’insertion des personnes éloignées de l’emploi dans les métiers de la transition et enfin à évaluer l’impact du changement climatique sur les emplois.

Dijon Métropole et le Campus des Métiers Green Cities vont travailler ensemble dans le cadre de ce projet dont les priorités sur le territoire sont :

• Mise à jour de la GPEC du territoire en intégrant les enjeux du plan climat et biodiversité ;

• Favoriser l’attractivité des métiers de la transition (dont le campus des métiers green city est le pilote de ce volet au niveau du projet) ;

Deux temps forts sont identifiés :

• Le forum des métiers des transitions (Novembre 2025) ;

• Les assises de la transition climatique qui auront lieu à Dijon en 2026, avec un temps fort autour des enjeux des métiers de la transition ;

   

  Missions :

• GPEC Territoriale :

  • Participer à l’élaboration de la GPEC Territoriale en intégrant l’impact du plan climat et biodiversité. La GPEC territoriale portera sur les métiers de l’énergie, du bâtiment et de la biodiversité

  • Participer à l’identification des métiers vulnérables au changement climatique ainsi que les principales causes de vulnérabilité

• Attractivité des métiers :

  • Finaliser le travail de recensement des outils / élaborer de nouveaux outils complémentaires

  • Participer à l’élaboration de nouveaux parcours (grand public et collégiens) et de nouveaux outils

  • Animer des ateliers auprès des scolaires et du grand public

• Animation du projet :

  • Participer au pilotage du projet en mode projet

  • Partager la connaissance de ce projet au sein de la collectivité et sensibiliser sur les enjeux

  • Associer les principales directions et principaux services concernés aux différentes étapes d’élaboration du projet

  • Participer aux différentes réunions de coordination du projet avec les autres villes françaises

  • Enrichir le projet de Dijon avec les différents échanges réalisés avec les autres villes françaises

     

    Profil souhaité :

• Étudiant(e) en master 2 climat

• Appétence pour la transition énergétique et l’Europe

• Intérêt pour l’innovation, les démarches systémiques, la gestion de projet, la pédagogie et la création d’outils ludiques

• Très bon relationnel et bonne expression orale

• Bonne qualité rédactionnelle

• Maîtrise des outils de bureautique : pack office, teams, etc.

• Curieux, ouvert d’esprit, dynamique et organisé

• Niveau d’anglais B2 minimum si possible (documents à lire, livrables à rédiger en anglais, participation à des réunions et présentations en anglais possible)

Horaires et conditions de travail :

35H hebdomadaires
 

Localisation