Direction Ecologie Urbaine - Master 2 CClimAT

Contrat d'apprentissage, pas de contrat de professionnalisation, prendre contact de votre côté avec le CFA ou l'école
Délai de recevabilité : 30/04/2026.

Descriptif

Présentation :

Dijon Métropole déploie une politique ambitieuse de transition écologique, marquée par l’adoption en juin 2025 de son nouveau Plan Climat et Biodiversité. Après une année 2025-2026 consacrée à la définition des instances de pilotage, l'année 2026-2027 marquera le lancement opérationnel du suivi et de l’évaluation des actions.

Sous la responsabilité de la Directrice du Plan Climat et Biodiversité, vous serez au cœur de la stratégie territoriale pour transformer les engagements politiques en résultats mesurables.

Missions :

Votre rôle s'articule autour de trois piliers : la donnée, l'outil de pilotage et la prospective sociale.

• Pilotage de la donnée et des indicateurs :

  • Groupe de travail "Données" : Vous participez activement à l'identification des flux de données stratégiques;

  • Indicateurs de performance : Vous aidez à la construction et à la mise à jour des indicateurs de suivi (émissions de GES, séquestration carbone, état de la biodiversité);

  • Animation : Vous accompagnez les services dans la prise en main de la plateforme Énergie - Climat territoriale.

• Déploiement opérationnel de l’outil "Pompon":

  L'outil interne de pilotage (V1) devient opérationnel en septembre 2026. Vous en serez le/la "référent(e) métier" :

  • Interface : Assurer le lien entre les services utilisateurs et le bureau d’études technique.

  • Support : Accompagner les agents dans la saisie, identifier les besoins d'évolution et assurer la remontée des bugs.

  • Actualisation : Coordonner la première mise à jour majeure des données par les services.

• Gouvernance et animation :

  • Instances : Participation à l'organisation des instances de gouvernance du Plan Climat.

  • Transversalité : Faciliter la circulation de l'information entre les différentes directions de la Métropole et entre les différents participants du GT transverse.

• Mission Prospective : Cohésion Sociale et Sociétale :

  En vue de la révision à mi-parcours de 2028, vous amorcerez un chantier crucial :

  • Études : Structurer le volet "Cohésion Sociale et Sociétale" du plan climat et biodiversité (coopération, mobilisation, inclusion, emploi/compétences, etc.).

  • Analyse : Proposer des pistes pour intégrer les enjeux de justice sociale au cœur des actions climatiques

Profil souhaité :

• Étudiant(e) en master 2 (Bac+5) en Master CClimAT, Sciences Po, Aménagement du territoire, Environnement/Développement Durable ou Ingénierie de la donnée

• Bonne compréhension des enjeux climat-air-énergie et de la biodiversité.

• Aisance avec les outils numériques et la gestion de bases de données.

• Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.

• Pédagogie et capacité à animer des réunions.

• Force de proposition et autonomie.

• Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés

• Appétence pour les démarches systémiques,

• Intérêt pour l’innovation,

• Curieux, ouvert d’esprit, dynamique et organisé

Horaires et conditions de travail :

35H hebdomadaires

Localisation