Une ou un Plombier

A la Direction des Bâtiments
Délai de recevabilité : 11/04/2025.

Descriptif

Missions principales

• Assurer la maintenance préventive et le dépannage de tous les éléments constituant les circuits d'alimentation en eau, les évacuations des eaux usées présents dans les bâtiments et dans des annexes pour les maintenir dans un état de bon fonctionnement .

• Renforcer l'activité d'autres équipes (autres corps d'état, événementiel...)

Activités détaillées
 

1. pour les interventions d'entretien (1200interventions / a n):

• Diagnostiquer les dysfonctionnements

• Assurer les travaux de réparation ou d'entretien différents réseaux et appareillages (vidanges, désengorgement,réglage, ...)

• Réaliser le remplacement et le raccordement des appareillages domestiques et industriels (cumuls, robinets, points d'eau , pompes etc...) temporaire ou permanent.

• Assurer les mises en hivernage des installations

• Contrôler le bon fonctionnement des installations (débit, pression, température, recherche de fuites...) 

2. pour le renfort de l'activité des services : 

• Réaliser des tâches d'entretien bâtiments différentes de son corps de métier, sous le contrôle d'un agent du corps de métier concerné si nécessaire.

• Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (astreintes, événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,... )

Qualités requises

- Maîtriser les techniques de travail de plomberie : soudure au chalumeau, brasage, assemblage de canalisations ...

- Savoir réaliser des diagnostics et des préconisations, savoir interpréter un dysfonctionnement

- Comprendre les plans d'installation et savoir réaliser des calculs (débit, pression...)

- Connaître les règles de fonctionnement et de distribution des fluides et de l'assainissement , connaître les techniques de traitement de l'eau

- Connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention

- Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches et aux situations d'urgence

Profil

Niveau ou diplômes requis :

• CAP ou tout autre diplôme de même nature supérieur (BEP, Bac professionnel).

• Permis : B 

Localisation

Conditions

• Travail en intérieur et extérieur,en équipe et / ou seul,

• Horaires de 7h30 à 11h45 et de 13h18 à 17h avec possibilité d'heures supplémentaires,

• Port d'équipements de protection collective et individuelle obligatoire,

• Permis véhicules légers (B) obligatoire, BE (remorque) apprécié

• Bonne condition physique (position inconfortable, travail en hauteur, aptitude gestuelle)

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 160 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )