Une ou un Gestionnaire du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL)

A la Direction Accès et Accompagnement dans le Logement
Délai de recevabilité : 13/11/2026.

Descriptif

Depuis 2020, Dijon métropole définit ses orientations à destination des publics en difficulté dans l’accès ou le maintien dans un logement à travers la gestion du Fonds de Solidarité pour le Logement (FSL). Ces aides financières sont destinées aux ménages qui s’installent ou résident sur les 23 communes de la métropole dans le parc public ou privé.

Le Service Solidarité et Accès et dans le Logement (SADL) favorise l'accès et le maintien dans le logement, des personnes les plus fragiles grâce à des aides directes (FSL) et des mesures d’accompagnement spécifiques. 

Sous l’autorité de la Responsable du service SADL, le ou la Gestionnaire FSL Accès aura pour missions :

D’instruire les dossiers FSL pour l’accès dans le logement 

Étudier quotidiennement les dossiers FSL Accès

Contrôler l'éligibilité des dossiers et la conformité des demandes au règlement intérieur

Proposer la décision d'aide pour l'ensemble des dossiers traités

Veiller au respect du délai de réponse dans la mesure du possible

Traiter les demandes d’urgence

Notifier les décisions aux usagers et aux instructeurs de dossiers, aux bailleurs et aux opérateurs

Produire les certificats de paiement

S'occuper de la relation avec les services comptables en vue de la mise en paiement des aides accordées

De contribuer à la politique du logement

Donner des informations sur le dispositif à l'ensemble des partenaires (travailleurs sociaux, bailleurs, fournisseurs d’énergie)

S'inscrire dans la continuité de service en assurant le soutien et la suppléance des collègues du service

Accompagner le.la référent.e technique FSL dans les réunions spécifiques

Etre force de proposition

D’assurer la gestion administrative et comptable des dossiers 

Assurer le suivi administratif et comptable de l'ensemble des dossiers FSL Accès en binôme avec sa collègue

Veiller à la bonne suite de traitement de tous les dossiers

Contribuer à la réalisation des bilans d'activité en s'appuyant sur des outils de suivi existants ou à créer

Constater et certifier les demandes

Compétences et qualités requises

Savoir analyser et synthétiser

Savoir assurer la gestion et le suivi de dossiers

Savoir rédiger des notes et/ou des rapports, courriers et courriels, actes administratifs, techniques et/ou juridiques

Savoir appliquer et faire respecter les consignes et le règlement intérieur

Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative

Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel

Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail

Savoir travailler en équipe et en transversalité

Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques

Disposer du sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation

Savoir gérer des dossiers dans la concertation et la participation

Savoir relayer l'information et rendre compte

Connaître l’organisation et les fonctions des services de la collectivité

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )