Une ou un Responsable de la Patinoire et du Skate Parc

A la Direction des Sports
Délai de recevabilité : 11/04/2025.

Descriptif

MISSIONS :

Placé(e) sous l’autorité du responsable Service activités sportives, il/elle assure a gestion administrative et humaine de la patinoire et du skate parc. 

ACTIVITÉ :

Garantir la sécurité des usagers.

Assurer la logistique de fonctionnement et de maintenance du site.

Assurer la rôle de référent de la direction des sports pour un des neuf quartiers. 

Savoir assurer la gestion administrative et comptable des 2 établissements. 

Savoir faire preuve d’organisation et de rigueur dans le travail. 

Concevoir et animer des manifestations et/ou évènements. 

Connaître et appliquer les procédures de gestion et du suivi du personnel.

Savoir faire preuve d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’innovation. 

Savoir prendre en compte les orientations du service. 

Savoir préparer, suivre et contrôler l’exécution d’un budget.

Savoir appliquer et faire appliquer la réglementation ERP et les consignes de sécurité.

Savoir partager avec les agents les exigences d’un service public qui évolue.

Savoir assurer la surveillance des personnes, des biens et des sites.

Connaître le cadre juridique et le fonctionnement technique des bâtiments. 

Savoir mettre en œuvre des procédures d’urgence en cas d’incident. 

Savoir faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité. 

Participer aux comités territoriaux et à la mise en oeuvre des projets de territoire. 

Participer à la programmation de la maintenance et aux projets de réhabilitation des deux équipements dont vous avez la responsabilité. 

Participer activement à la mise en œuvre transversale des politiques sportives. 

PROFIL SOUHAITE :

Grande disponibilité

Autonomie et sens du rendu-compte. 

Avoir le sens du travail en équipe.

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Établissements ouverts 7 jours par semaine, soirée, week-end et jours fériés. 

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE 

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi d'éducateur des APS) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )