Une ou un Responsable de Service Sécurité - Sureté

A la Direction des Bâtiments
Délai de recevabilité : 20/02/2026.

Descriptif

Missions principales du service

• Garantir la sécurité et la sûreté des bâtiments de la Ville de Dijon et métropolitains et de leurs occupants

• Assurer la planification et l'organisation des commissions de sécurité et accessibilité en relation avec le service de la préfecture.

• Assurer le suivi de la mise en accessibilité des bâtiments propriétés de la ville de Dijon et de Dijon métropole

• Piloter et suivre les contrats de maintenance relatifs aux moyens de secours (lutte contre l’incendie et défibrillateurs). 

   

Activités détaillées

Sous la responsabilité du directeur bâtiments et énergie et en s’appuyant sur les collaborateurs de votre service,

1 Sécurité et sûreté

• Vous participez à la réflexion globale et la mise en place de la stratégie concernant la sécurité et la sûreté des bâtiments de la ville de Dijon et métropolitain.

• Vous participez à la conception des opérations de travaux sur les bâtiments propriétés de la ville de Dijon et de Dijon métropole.

• Vous assistez les chefs d’établissement dans l’élaboration de leurs procédures de sûreté (PPMS ou procédure malveillance) et des procédures d’évacuation

• Vous veillez à la réalisation des notices de sécurité des dossiers d’autorisation de modification des ERP dans le cadre des chantiers en maîtrise d’œuvre interne en collaboration avec les services de la direction bâtiments et énergie

   

2. Commissions de sécurité

• Vous organisez la présence des membres de la métropole aux commissions de sécurité et d’accessibilité.

• Vous assurez le suivi des levées de prescriptions des commissions pour les bâtiments propriétés de la Ville de Dijon et de la métropole en collaboration avec les services de la direction bâtiments et énergie.

• Vous assurez le suivi des avis défavorables à la poursuite de l’exploitation des autres ERP de la Ville de Dijon en lien avec les services de la Préfecture

• Vous préparez les autorisations d’ouverture et avis de fermeture des ERP présents sur la commune de Dijon

   

  3. Accessibilité

• Vous veillez à la réalisation des notices d’accessibilité des dossiers d’autorisation de modification des ERP dans le cadre des chantiers en maîtrise d’œuvre interne en collaboration avec les services de la direction bâtiments et énergie

• Vous suivez l’avancement de mise en accessibilité du parc immobilier de la Ville de Dijon et des bâtiments métropolitains

   

  4. Maintenance des moyens des secours

• Vous organisez la mise en place et le suivi de contrats d’entretien pour les moyens de lutte contre l’incendie et les défibrillateurs. Vous organiser le déploiement de nouveaux équipements et leur remplacement.

• Vous gérez les budgets de fonctionnement et d’investissements liés aux moyens de secours

Qualités requises

• Maîtrise de la réglementation en matière de prévention et de sécurité dans les ERP et en accessibilité handicapé. 

• Connaissance des Marchés Publics et maîtrise des outils informatiques 

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Travail en équipe

Profil

• - Formation : ingénieur bâtiment

• - Expérience souhaitée en maitrise d’ouvrage ERP, bureau de contrôle ou maîtrise d’œuvre

Localisation

Conditions

poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'ingénieur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )