Une ou un Gestionnaire Comptable Dépenses

A la Direction des Finances
Délai de recevabilité : 21/08/2026.

Descriptif

Mission principale 

Le/la gestionnaire comptable dépenses assure le traitement et le suivi de l’exécution des dépenses de la Ville de Dijon, de son CCAS et de Dijon Métropole, dans le respect de la réglementation en vigueur. 

Il assure les relations avec les entreprises, les directions opérationnelles et le Service de Gestion Comptable (SGC).

Activités 

Gestion budgétaire des opérations de dépenses :

Assure la saisie et le suivi des engagements comptables

Contrôle la disponibilité des crédits et la correcte imputation budgétaire

Traite les liquidations (contrôle du service fait, conformité des pièces, calculs)

Émet les mandats dans les délais réglementaires

Rédige les certificats administratifs nécessaires à la comptabilisation ou à la régularisation des opérations de dépenses

Suit les rejets du SGC et en assure la régularisation

Veille à la qualité des écritures comptables

Effectue les opérations comptables de fin d’exercice

Participation à l’élaboration budgétaire :

Assure la préparation et le suivi budgétaire

Complète et actualise les tableaux de bords de gestion et de suivi budgétaire

Recense les besoins des directions opérationnelles

Complète les tableaux permettant les arbitrages de la Direction des Finances

Suivi de l’exécution budgétaire :

Assure le suivi des crédits (consommation, restes à réaliser, prévisions)

Alerte les services et la cellule budget en cas de risque de dépassement ou d’anomalie

Participe au pilotage de l’exécution des dépenses

Coordonner la communication : 

Assure la communication avec les interlocuteurs (directions opérationnelles, entreprises, SGC…)
 

Profil recherché 

• Diplôme en comptabilité et gestion

Compétences requises / qualités attendues 

• Connaissance des règles de gestion financières, budgétaires et comptables 

• Maîtrise de l’outil informatique

• Organisé et réactif 

• Aptitude et goût pour le travail en équipe 

• Habitude à travailler en transversalité 

• Bonne qualité d’expression orale et écrite 

• Bonnes qualités relationnelles et de communication 

• Sens de l'initiative, de l'anticipation et de l'innovation 

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

localisation : 11 rue de l'hôpital

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

les entretiens pour ce poste se dérouleront au mois de Septembre

Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )