* Information obligatoire

Un·e chef·e de service social métropolitain

Action sociale métropolitaine
Délai de recevabilité : 29/03/2020.

Descriptif

Dans un environnement institutionnel en évolution autour du champ social, Dijon métropole se voit confier la compétence d’accueillir les publics primo demandeurs, de prendre en compte leurs besoins et de mener des interventions visant à y répondre, dans le cadre d’un service social de premier niveau.

Dans ce contexte, ce service social de premier niveau assure l’accueil pour toute personne exprimant une première demande, la renseigne sur ses droits et la guide dans les démarches à entreprendre avant de l’orienter le cas échéant.

Cette première intervention sociale peut se poursuivre par un accompagnement dès lors que la situation ne requiert pas d’orientation vers des partenaires, le Conseil Départemental en premier lieu, en charge de politiques dites sectorielles (protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, revenu de solidarité active, autonomie).

Le travail s’inscrit dans une volonté affirmée d’ancrer les publics dans leurs droits et dans leur environnement de vie, en s’appuyant sur leurs propres ressources qu’il conviendra de mettre en avant. La démarche d’ensemble visera à inclure les publics dans cet environnement en prenant appui et en portant des démarches de développement social local.

A ce titre, la proximité de travail avec les professionnels des Centres Communaux d’Action Sociale des principales villes de la Métropole constituera un élément facilitateur.

 

Mission principale

Sous l'autorité du directeur préfigurateur de l'action sociale métropolitaine,

  • Assurer l'animation d'une équipe sociale multisite mutualisée avec les CCAS et les services municipaux

  • Assurer le lien et la coordination avec les équipes administratives et sociales des CCAS pivots

  • Assurer l'animation du lien avec les services administratifs des communes non dotées de services sociaux

  • Garantir le positionnement du service social métropolitain sur une fonction d'intervention sociale de premier niveau articulée avec l'action sociale des CCAS et celle du Département

 

Activités

 

Encadrement technique et hiérarchique

  • Assurer la coordination des activités des travailleurs sociaux et des agents d'accompagnement administratif sur les huit sites concernés

  • Proposer une expertise technique aux agents afin de fiabiliser les actes

  • Appuyer le travail des professionnels à travers un conseil technique

 

Garantie en terme d’harmonisation des pratiques

  • Animer l’équipe de travailleurs sociaux et des agents d'accompagnement administratif intervenant sur les huit sites d’accueil de premier niveau en visant l’homogénéité des réponses et la montée en compétence des agents

  • Définir et faire vivre la logique de solidarité au sein de l’équipe, dans la prise en compte des réalités de travail très intégrées avec les équipes des CCAS

  • Animer le réseau de partenaires en assurant le lien entre ses équipes et les services sociaux et administratifs des communes composant la Métropole. Agir en animateur de réseau dans une logique d'appui aux communes visant la meilleure réponse au public dans une ambition de proximité et de développement social local

 

Implication dans la politique jeunesse

  • Contribuer aux réflexions autour des réponses à mettre en oeuvre autour de l’accompagnement des jeunes vers l’accès à l’emploi

 

Activités transversales

  • Tisser un réseau partenarial permettant d’enrichir la pratique des professionnels chargés du premier accueil

  • Susciter et impulser des modes d’interventions créatifs en prenant appui sur les ressources propres de la Métropole mais aussi sur le partenariat

  • Réaliser les bilans annuels

 

Profil recherché

  • Cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs principaux ou hors classe

 

Compétences requises

  • Animation de réseau

  • Développement social local

  • Organiser et garantir le travail en transversalité

  • Sécuriser les actes et procédures administratives

  • Planifier et évaluer les activités au sein du service

 

Qualités attendues

    • Sens du travail en équipe pluri-institutionnelle

    • Autonomie

    • Rigueur

    • Discrétion

    • Disponibilité

    • Sens du service public

    • Secret professionnel

    • Capacité à prendre et tenir des positions

    • Faculté à rendre compte

     

    Conditions

     

    Conditions de travail

    • Temps complet

    • Lieu de travail : Dijon

     

    Conditions de recutement :

    Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des conseillers socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984

       

          Documents annexes

          Organigramme Action sociale metropolitaine.pdf

          Candidature à une offre

          Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
          - une lettre de motivation
          - un CV

          Type de demande
          Emploi
          Proposer votre candidature
          Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
          Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
          Adresse
          Saisisez le numéro uniquement sans complément (exemples : 1, 42).
          Exemples : Bis, Ter, A, B
          Exemple : 21000
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