Une Technicienne ou un Technicien Gestion du Patrimoine

A la Direction Cadre de Vie et Espace Public
Délai de recevabilité : 31/10/2025.

Descriptif

MISSIONS :

Placé·e sous l'autorité du responsable du pôle Gestion du patrimoine, il elle participe à l’élaboration d’une stratégie de gestion du patrimoine sur l’ensemble du territoire.

A ce titre, il·elle assure la saisie et la mise à jour des données dans les outils de gestion du patrimoine en matière d’infrastructures routières et d’ouvrages d’art.

Le réseau viaire métropolitain compte aujourd’hui près de 1200 km dont 18 km en Voie Rapide Urbaine (VRU M 274) avec des trafics allant de faibles à élevés, pouvant atteindre les 80 000 véhicules /jour.

C’est aussi un patrimoine de 250 ouvrages d’art, toutes catégories confondues dont un tunnel implanté sur la M 274 constituant la liaison directe entre les autoroutes A6 et A38, la Côte d’Orienne d’un côté, l’A39 et l’A 31.

La VRU M 274 dessert les différentes entrées et sorties du centre de Dijon avec des trafics importants aux heures de pointe.

ACTIVITÉS :

Saisir des données dans les logiciels de gestion du patrimoine

Savoir analyser des données, exécuter des requêtes sur les logiciels de gestion et les interpréter. 

Maîtriser parfaitement les outils de gestion 

Assurer le suivi des inspections d’ouvrages, la traçabilité selon le règlement en vigueur

Assurer le travail en transversalité dans le service entre les différents techniciens 

Participe à l’élaboration des orientations budgétaires

Concevoir et gérer les marchés de prestations liés aux missions du service

Participe à l’établissement de la programmation pluriannuelle avec les différents services

PROFIL :

Connaître les techniques liées au domaine d’activité 

Capacité à animer et piloter des réunions

Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé

Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités

Connaissance des procédures de la commande publique

Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples

Permis B

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

site de prise de poste : 16 rue de Mayence à Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 500 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )