Une ou un Chef d' Equipe Espaces Verts

A la Direction Cadre de Vie et Espace Public
Délai de recevabilité : 03/10/2025.

Descriptif

Rattaché au service espaces verts sous la responsabilité d’un responsable (technicien), vous intervenez dans les différents secteurs d’activité du service : Entretien espaces verts, relations avec les prestataires, gestion du patrimoine, régies spécialisées (élagage, enginistes, jeux, mobilier …)
 

Missions principales :

- Encadrer une équipe d’agents techniques chargés de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts (parcs, jardins, voiries paysagées, cimetières, etc.)

- Effectuer le suivi administratif, gérer les congés, congés maladie des agents, réaliser les entretiens d’évaluation

- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement

- Organiser et planifier les chantiers en lien avec les objectifs du service

- Assurer le suivi technique des travaux : qualité, délais, sécurité

- Participer à la gestion du matériel, des fournitures et des commandes

- Être force de proposition dans les projets d’aménagement paysager

- Participer à la gestion du patrimoine concerné par le service (Patrimoine arboré, mobilier, jeux, parcs et squares)

- Gérer et suivre les travaux réalisés par les prestataires
 

Compétences et qualités requises

- Maîtrise des techniques horticoles, de jardinage et d’aménagement paysager

- Connaissance des végétaux, des sols et des cycles biologiques

- Aptitudes à l’encadrement et à la gestion d’équipe

- Sens de l’organisation, rigueur et autonomie

- Connaissance des outils bureautiques
 

Profil recherché

- Diplôme dans les domaines du paysage, de l’horticulture ou de l’environnement 

- Expérience souhaitée dans un poste similaire ou en encadrement technique

- Sens du service public

- Goût pour le travail d'équipe

- faire preuve d'initiative, d'adaptation, de pédagogie

- savoir relayer l'information et rendre compte

- Permis B exigé

Localisation

Conditions

- poste à temps complet

- Travail en extérieur, parfois en conditions météorologiques difficiles

- Poste basé à Dijon, avec déplacements sur l’ensemble du territoire de la commune ou de la Métropole

- Participation aux astreintes techniques

- Permis B exigé

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 300 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'agent de maitrise) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )