* Information obligatoire

Chargé·e de développement numérique

A la Bibliothèque
Délai de recevabilité : 01/07/2021.

Descriptif

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques et une ludothèque. Engagée dans une démarche de projet de service, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3e lieu".

Mission

Participer au développement de l’offre documentaire et numérique de la bibliothèque de Dijon.

Activités

Contribuer à la stratégie numérique

  • Participer à la politique documentaire numérique de l'établissement

  • Participer à la diffusion de la culture numérique auprès des usagers et des agents

  • Participer à la formation des bibliothécaires sur les outils numériques

  • Suivre et évaluer les usages du numérique (offre et communication)

Coordonner le portail web

  • Collaborer à l'éditorialisation, l'évolution, le suivi et la production de contenus, la gestion, l'évaluation du portail

  • Collaborer à la communication numérique de l'établissement via le portail, les réseaux sociaux, la chaîne Youtube...

Participer aux actions de développement des publics

  • Accompagner le développement numérique des bibliothèques : médiation, valises numériques, formations

  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’actions de médiation numérique

  • Suivre le module circulation du Système Intégré de Gestion de Bibliothèque.

Profil souhaité

Ce poste comprend 3 items : la valorisation numérique, la coordination du portail et le support aux 8 sites et ludothèque de Dijon.

Poste transversal, le.la bibliothécaire chargé.e du développement numérique doit connaître le fonctionnement de la BM. Doté.e d'un bon relationnel et d'un socle de connaissances / compétences techniques, il.elle a un goût prononcé pour l'innovation, les outils numériques et la relation aux usagers (internes comme externes). Une certaine réactivité, notamment en ce qui concerne la communication numérique, est attendue.

Compétences

Compétences techniques et professionnelles

Connaître les techniques de recherche de l'information et de veille – niveau 3

Connaître les modes et outils de communication numérique – niveau 3

Connaître les outils de la recherche documentaire – niveau 3

Savoir accueillir, renseigner et orienter le public – niveau 3

Savoir assurer la transmission des savoirs – niveau 3

Savoir assurer une veille sur le domaine de compétence – niveau 3

Savoir faire preuve de motivation, de sens des responsabilités, de polyvalence – niveau 3

Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail – niveau 3

Savoir publier et actualiser des contenus sur l'application dédiée – niveau 3

Savoir assurer la médiation du numérique en bibliothèque – niveau 3

Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques – niveau 3

Compétences managériales

Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses et à la vie du site – niveau 3

Savoir contribuer et participer à la mise en œuvre de la politique d'établissement – niveau 3

Capacités relationnelles

Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité – niveau 3

Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle – niveau 3

Savoir faire preuve de réactivité – niveau 3

Savoir relayer l'information et rendre compte – niveau 3

Savoir travailler en équipe et en transversalité – niveau 3

 

Localisation

Conditions

Travail du lundi au vendredi et les samedi et/ou dimanche de façon régulière et occasionnellement en soirée. Déplacements entre différents sites.

Conditions de recutement :

Poste de catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
A défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Saisisez le numéro uniquement sans complément (exemples : 1, 42).
Exemples : Bis, Ter, A, B
Exemple : 21000
Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
Candidature
Message

« Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destinées au processus de recrutement. Les données personnelles recueillies dans le cadre du site seront conservées pendant 2 ans. Le destinataire des données est la direction des ressources humaines. Conformément à la loi du 20 juin 2018 N°2018-493 dite « informatique et libertés » et au règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Afin de faire exercer vos droits, vous pouvez contacter notre DPO (délégué à la protection des données) via l’adresse email suivante : dpo@metropole-dijon.fr
Pour en savoir plus sur vos droits dans le cadre de la réglementation, consultez le site de la CNIL »