Opératrice ou Opérateur de Vidéo Protection

A la Direction de la Tranquillité Publique
Délai de recevabilité : 06/11/2026.

Descriptif

La Direction de la tranquillité Publique met en œuvre les pouvoirs de police du Maire. Pour ce faire et en complément des autres dispositifs contribuant à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique, la vidéoprotection de voie publique est développée et déployée dans le cadre du Centre d'information et de veille opérationnelle (CIVO), service rattaché à la DTP.

MISSION :

- Surveillance générale de l'espace et des équipements publics et municipaux,

- Alerte des services de police et de secours,

- Vidéo-verbaliser les stationnements gênants observés et constatés dans le cadre de la surveillance de l’espace public.

- Assurer la gestion automatisée des bornes d'accès au secteur piétonnier.

- S’assurer du bon fonctionnement du système de vidéoprotection.

ACTIVITÉS

- Surveiller, par la visualisation et l’observation des images de vidéoprotection, l'espace public, les équipements municipaux, les flux et les mobilités des usagers de la voie publique. Consigner et enregistrer les observations dans le cadre des main-courantes et de rapports d'information (établissement de manière régulière de physionomies des secteurs).

- Contacter, par téléphone, les services de police et de secours pour alerter de la constatation d'incidents nécessitant une intervention d'urgence ou de police.

- Participer à la lutte contre les incivilités liées au stationnement en verbalisant par le vecteur de la vidéoprotection les véhicules observés et constatés en infraction (stationnement gênant).

- Accueillir et filtrer les demandes d'accès au secteur piétonnier et gérer les ouvertures des bornes escamotables.

- Assurer une veille active et participer au maintien du bon fonctionnement du système de vidéoprotection par un contrôle technique et fonctionnel quotidien, ainsi qu’en signalant les dysfonctionnements et les anomalies rencontrés dans le cadre de son usage.

QUALITÉS REQUISES :

Rigueur

Sens de l’observation

Travail en équipe, capacité à coopérer et en relation partenariale

Respect de la confidentialité et discrétion

Discernement (verbalisation).

S'adapter à la culture professionnelle police (organisation hiérarchisée)

Disponibilité et savoir faire preuve d’adaptabilité

Réactivité et capacités à répondre aux situations d’urgence

Capacités et facilités rédactionnelles

PROFIL SOUHAITE :

S'adapter à la culture professionnelle police (organisation hiérarchisée)

Disponibilité et savoir faire preuve d’adaptabilité

Réactivité et capacités à répondre aux situations d’urgence

Capacités et facilités rédactionnelles

Maîtrise de l'outil informatique

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Travail au sein du CIVO, dans un environnement sécurisé et informatisé. 

Travail en lien étroit avec la police municipale

Horaire de travail : 24h/24h, sur 3 roulements (6h--->14h, 14h---> 21h et 21h--->6h)

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 230 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'adjoint technique) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )