* Information obligatoire

Un·e travailleur·se social·e évaluation et accompagnement social de premier niveau (8 postes à pourvoir)

Action sociale métropolitaine
Délai de recevabilité : 29/03/2020.

Descriptif

Dans un environnement institutionnel en évolution autour du champ social, Dijon métropole se voit confier la compétence d’accueillir les publics primo demandeurs, de prendre en compte leurs besoins et de mener des interventions visant à y répondre, dans le cadre d’un service social de premier niveau. Dans ce contexte, ce service social de premier niveau assure l’accueil pour toute personne exprimant une première demande, la renseigne sur ses droits et la guide dans les démarches à entreprendre avant de l’orienter le cas échéant.

Cette première intervention sociale peut se poursuivre par un accompagnement dès lors que la situation ne requiert pas d’orientation vers des partenaires, le Conseil Départemental en premier lieu, en charge de politiques dites sectorielles (protection maternelle et infantile, aide sociale à l’enfance, revenu de solidarité active, autonomie).

Le travail s’inscrit dans une volonté affirmée d’ancrer les publics dans leurs droits et dans leur environnement de vie, en s’appuyant sur leurs propres ressources qu’il conviendra de mettre en avant. La démarche d’ensemble visera à inclure les publics dans cet environnement en prenant appui et en portant des démarches de développement social local.

A ce titre, la proximité de travail avec les professionnels des Centres Communaux d’Action Sociale des principales villes de la Métropole constituera un élément facilitateur.

 

Mission principale

En complémentarité et dans le prolongement de l'accompagnement administratif proposé par le service social métropolitain et les mairies ou leurs CCAS, permettre aux publics, personnes seules, couples sans enfant à charge et familles, porteurs d’une première demande sociale d’accèder à davantage d’autonomie à travers des interventions variées, tant dans leurs modalités, dans les champs d’actions concernés que dans leurs durées.

La mission se décline de façon différenciée sur chaque territoire au regard des interventions déjà portées par les CCAS et selon une organisation qui sera définie en association avec les travailleurs sociaux et les équipes administratives.

 

Activités

Sous l'autorité du Chef du service social métropolitain, il réalise les missions suivantes :

 

Prise en compte des situations des primo-demandeurs

En articulation avec les agents d'accompagnement administratif situés dans le même espace,

  • Accueillir les usagers, écouter leur demande et évaluer la réponse à y apporter en élaborant un diagnostic psychosocial

  • Mobiliser l’ensemble des réponses que peuvent proposer Dijon métropole et les villes qui la constituent, dans une démarche de prise en compte globale de la situation des usagers-citoyens

  • Assurer une fonction de médiation sociale et inter-institutionnelle visant à solutionner les problématiques rencontrées par les publics

  • Mener des accompagnements sociaux ne relevant pas des politiques sectorielles du Département

  • Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies

 

Portage de projets collectifs

  • Développer et animer des interventions sociales d’intérêt collectif en réponse à des problématiques identifiées, avec les collègues et/ou en partenariat

  • Monter et animer des projets de prévention à destination des publics, dans le sens du développement social local

 

Développement et entretien d’un réseau partenarial actif

  • Conforter une connaissance des ressources partenariales mobilisables par ou pour les publics reçus

  • Participer au développement et à l’animation d’un partenariat local

  • Orienter les publics vers les partenaires portant les politiques sectorielles à mobiliser

 

Profil recherché

  • Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, attachés, assistants socio-éducatifs principaux ou hors classe

 

Compétences requises

  • Conduite d’entretien avec un/des usager(s) afin d’en comprendre la situation

  • Connaissance des techniques d’évaluation des capacités sensori-motrices, socio-affectives et cognitives

  • Maîtrise des techniques d’accompagnement social individuel et collectif

  • Connaissance des dispositifs réglementaires et d’aide en matière d’action sociale

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Capacité à situer l’usager comme acteur majeur de la résolution de ses difficultés dans une optique de développement du pouvoir d’agir

     

Qualités attendues

    • Autonomie

    • Respect du secret professionnel

    • Qualités d’écoute

    • Capacité à rendre compte

    • Sens du travail en équipes inter-institutionnelles

    • Sens du service public

     

      Conditions

       

      Conditions de travail

      • Temps complet

      • Dans le cadre de la suppléance avec d’autres collègues, possibilité d’intervenir ponctuellement sur un autre site d’accueil du public sur le territoire de Dijon métropole

      • Lieu de travail : 8 postes ouverts, 4 à Dijon (Grésilles, Fontaine d'Ouche, Chevreul et Centre-ville), 1 à Chenôve, 1 à Longvic, 1 à Quetigny et 1 à Talant

         

      Conditions de recutement :

      Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984

       

        Candidature à une offre

        Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
        - une lettre de motivation
        - un CV

        Type de demande
        Emploi
        Proposer votre candidature
        Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
        Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
        Adresse
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