* Information obligatoire

Directeur·trice d'unité territoriale

A la direction de l'exploitation
Délai de recevabilité : 30/10/2020.

Descriptif

MISSIONS

 Être responsable du bon fonctionnement et des missions réalisées par une unité territoriale espace public à l'échelle de Dijon métropole

ACTIVITES PRINCIPALES :

  Définir et assurer les niveaux de service de l'espace public :

  •  Définir les besoins et veiller à l'exécution des missions
  •  Elaborer le budget et suivre son exécution
  • Planifier, préparer, suivre les marchés, les procédures et outils d'évaluation
  • Informer la direction, les élus. Participer à la stratégie de gestion des ressources
  • Assurer le relationnel technique avec les communes de la Métropole
  • Planifier et garantir la bonne exécution de la viabilité hivernale sur l'ensemble de la Métropole
  • Contrôler les missions de la cellule Ouvrages d'Art

     Manager l'équipe

  • Nombre agents à encadrer : 25 agents dont 3 techniciens
  • Décliner et mettre en œuvre les objectifs de la collectivité, les partager avec les agents encadrés
  • Encadrer, animer et organiser les activités du service
  • Sécuriser les agents sur l'espace public. Ajuster les moyens RH avec les missions demandées.

Participer à des interventions particulières

  •   Piloter la mise en œuvre d'actions particulières (viabilité hivernale, plan communal de sauvegarde, événements climatiques exceptionnels, manifestations...) Organiser, encadrer le dispositif.
  •   Assurer les astreintes en tant que responsable des interventions

QUALITES REQUISES :

  • Connaître et appliquer les procédures de gestion et suivi du personnel
  • Connaître les risques professionnels, les moyens de protection (collectifs ou individuels), les règles d'hygiène et de sécurité au travail
  • Disposer de connaissances en marchés publics, gestion financière
  • Connaître le cadre juridique et la réglementation adaptée à l'espace public
  • Savoir relayer l'information et rendre compte
  • Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches
  • Savoir travailler en équipe et en transversalité

PROFIL :

Réactivité, initiative, priorisation des tâches, rigueur, autonomie

Expérience de l'encadrement d'une équipe de préférence dans le secteur technique

Permis B

Poste catégorie A – filière technique

 

Localisation

Conditions

Sous l'autorité du directeur de l'exploitation

Périmètre intervention possible : l'ensemble des communes de Dijon métropole

Poste à temps complet

Horaires : 39 h / semaine

Astreintes hivernales et événementielles

Prise de poste au 16 rue de Mayence à Dijon

Poste de catégorie A : rémunération selon grille indiciaire Fonction Publique Territoriale. Recrutement statutaire par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
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Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
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Exemple : 21000
Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
Candidature
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