Une ou un responsable du pôle occupation du domaine public ambulant, marchés, halles et camping

A la direction du commerce et de l'artisanat
Délai de recevabilité : 30/10/2026.

Descriptif

Mission principale

Sous l'autorité du Directeur du Commerce et de l'Artisanat, le/la responsable du pôle assure le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel des activités liées à l'occupation du domaine public à usage commercial ambulant. Il/elle conduit les projets structurants du pôle, encadre les équipes et veille à la valorisation économique du domaine public dans le respect des réglementations en vigueur.

Activités principales

Gestion administrative et réglementaire du domaine public

• Assurer la gestion administrative des dossiers d'occupation du domaine public à usage commercial ambulant.
• Piloter l'instruction et le suivi des autorisations d'occupation du domaine public ambulant
• Veiller à l'application et à l'évolution de la réglementation applicable.

• Garantir la sécurisation juridique des procédures et des occupations commerciales.

   

Pilotage de projets stratégiques

• Piloter la refonte, la mise à jour et le suivi du règlement des marchés.
• Créer, animer et coordonner les commissions paritaires des marchés.
• Piloter le projet de valorisation des Halles en lien avec l'ensemble des services de la collectivité et les partenaires concernés.
• Assurer le pilotage du projet de requalification du camping municipal en lien avec les acteurs du tourisme.

• Développer une stratégie visant à optimiser le taux d'occupation et la rentabilité économique des emplacements dédiés aux food-trucks, kiosques et autres occupations commerciales temporaires.

   

Marchés publics et appels à manifestation d'intérêt

• Élaborer et piloter les Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI).
• Participer à la rédaction des cahiers des charges.
• Assurer le suivi administratif et opérationnel des marchés publics relevant du pôle.

• Conduire les procédures en lien avec les services concernés.

   

Coordination et organisation du pôle

• Assurer la coordination des activités du pôle avec les autres services de la direction et les partenaires institutionnels.
• Organiser, planifier et superviser les missions opérationnelles du service.

• Garantir la continuité et la qualité du service rendu aux usagers, commerçants et partenaires.

   

Gestion du camping municipal 

• Accompagner la gestion administrative, technique et financière du camping municipal.
• Assurer le suivi du contrat ou de la convention d'exploitation.
• Veiller à la qualité de l'accueil, à l'entretien des équipements et au respect des obligations contractuelles.

• Assurer le suivi des indicateurs d'activité et de fréquentation.

   

Gestion de la fête foraine et des commerces ambulants

• Piloter l'organisation administrative, technique et sécuritaire de la fête foraine.
• Assurer les relations avec les représentants forains et les partenaires concernés.
• Préparer et animer les commissions foraines.

• Garantir la bonne occupation du domaine public et le respect des conditions d'exploitation.

   

Gestion budgétaire et financière

• Élaborer, suivre et piloter le budget du pôle.
• Réaliser les analyses financières et les prospectives budgétaires.
• Optimiser les recettes liées à l'occupation du domaine public.
• Sécuriser et renforcer les procédures de perception des recettes en régie.

• Assurer le suivi des indicateurs de performance économique du pôle.

   

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et évaluer les agents du pôle.
• Organiser et répartir les activités de l'équipe.
• Développer les compétences des collaborateurs.
• Favoriser le travail transversal avec les différents services municipaux et partenaires extérieurs.

• Conduire le changement et accompagner les évolutions organisationnelles.

   

Profil recherché

• Formation en droit, commerce, gestion, management ou administration des entreprises.
• Expérience confirmée dans le pilotage d'un centre de profit, d'un site d'exploitation, d'un équipement recevant du public ou d'une activité commerciale.
• Bonne maîtrise des fondamentaux du droit public, du droit administratif, de l'occupation du domaine public et des procédures réglementaires.
• Solides compétences en négociation avec des partenaires institutionnels, exploitants, commerçants, forains et porteurs de projets.
• Capacité à développer l'activité, optimiser les recettes et piloter la performance économique du pôle.
• Connaissance des enjeux liés à la sécurité des biens et des personnes, à la gestion des risques et à l'organisation d'événements recevant du public.

• Expérience du management d'équipes et de la conduite de projets transversaux.

   

Compétences clés

• Pilotage stratégique, économique et financier d'un centre de profit.
• Gestion budgétaire, analyse financière et optimisation des recettes.
• Conduite de projets et accompagnement du changement.
• Négociation, médiation et gestion des relations partenariales.
• Assurer une veille juridique et réglementaire des collectivités et de l'occupation du domaine public aux commerces non sédentaires.
• Management d'équipes et coordination d'acteurs multiples.
• Sens de l'organisation, autonomie, capacité d'arbitrage et de prise de décision.

• Maîtrise des règles de sécurité des biens, des personnes et des établissements accueillant du public.

   

Savoir-être

• Leadership et sens des responsabilités.
• Esprit d'initiative et orientation résultats.
• Qualités relationnelles et diplomatie.
• Rigueur, réactivité et capacité d'adaptation.
• Sens du service public et de l'intérêt général.

Localisation

Conditions

poste à temps complet

localisation : site Dumay

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )