Enseignantes ou enseignants au conservatoire à rayonnement régional

A la direction de la culture - conservatoire
Délai de recevabilité : 01/05/2026.

Descriptif

La ville de Dijon recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional, dans les conditions statutaires, 5 enseignantes ou enseignants, à temps complet, dans les disciplines suivantes :

- Cor : poste de PEA

- Formation musicale Danseur : Poste de PEA ou d’ATEA

- Chant-choral : Poste de d’ATEA

- Théâtre / art dramatique : Poste d’ATEA

- Intervention en milieu scolaire (titulaire du Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant) : Poste d’ATEA
 

Profils recherchés

Pouvant attester d’un parcours artistique solide, vous disposez d’une bonne connaissance du répertoire travaillé dans votre discipline

Maitrise des missions d’enseignement artistique et d’encadrement des pratiques en amateur et de formation préprofessionnelle

Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective

Sens développé des missions de service public

Acquis au principe d’ouverture des conservatoires à des publics diversifiés
 

Missions communes aux différents postes

Sous l’autorité du Directeur, en lien avec l'ensemble des équipes, vous vous investissez dans les dimensions pédagogiques et artistiques au sein du département pédagogique correspondant à votre discipline.

Enseignement abordant toutes les esthétiques de la musique historique jusqu’à celle de nos jours.

Suivi, évaluation et orientation des élèves en partenariat avec vos collègues

Participation à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques

Implication dans les actions de diffusion du conservatoire et celles s’inscrivant dans la vie culturelle dijonnaise
 

Informations spécifiques à chaque poste : poste de professeur d'enseignement artistique

Cor

Appétence pour la pratique collective en ensemble et orchestre

Préparation des élèves aux concours d’entrée dans les établissements d’enseignement supérieur
 

Formation musicale - Danseurs : poste de professeur d'enseignement artistique ou d'assistant d'enseignement artistique 

Pédagogie permettant à l’élève d’acquérir des connaissances en FM adaptées à sa pratique chorégraphique

Connaissances approfondies en FM et maitrise de pédagogies liées aux méthodes actives

Connaissances concernant la Danse et son répertoire
 

Chant choral : poste d'assistant d'enseignement artistique

Enseignement auprès d’un grand nombre des élèves musiciens (lecteurs ou pas encore)

Connaissances spécifiques concernant les répertoires du chant choral

Pratique du Chant-Choral auprès de publics divers : enfants, adolescents, adultes

Connaissances approfondies en technique vocale pour la voix de l’enfant et celle de l’adolescent
 

Théâtre : poste d'assistant d'enseignement artistique

Le département Théâtre comprend des cours d’interprétation / danse / technique vocale / culture théâtrale. Il travaille en partenariat avec les structures présentes sur le territoire : Théâtre Dijon-Bourgogne (Centre Dramatique National), La Minoterie (scène conventionnée Art Enfance Jeunesse), Collège Montchapet (Classes HAT), Théâtre Mansart (Théâtre universitaire)…

Parcours artistique de comédien et/ou metteur en scène

Très bonne connaissance du répertoire classique et contemporain

Enseignement pour l’ensemble du cursus

Enseignement dans le cadre des Classes HAT
 

Intervenant en milieu scolaire - petite enfance (Dumiste) : poste d'assistant d'enseignement artistique

Maitrise du métier d’intervenant en milieu scolaire

Interventions en crèche ou lors de propositions spécifiques avec des structures partenaires

Travail en équipe avec les collègues intervenants et possiblement les autres collègues du conservatoire

Bonne connaissance du travail à destination de la petite enfance
 

Localisation

Conditions

Postes à temps complet

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégories A ou B (cadre de PEA ou ATEA en fonction du poste) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )