Un·e responsable de la conservation au sein du pôle Patrimoine

A la bibliothèque
Délai de recevabilité : 16/09/2022.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.

Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques. Engagée dans une démarche de projet de service, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3^e lieu".

La bibliothèque patrimoniale et d'étude (BPE) est implantée en centre-ville, dans un bâtiment historique partiellement protégé au titre des Monuments historiques. Elle conserve la plus grande collection de Bourgogne et développe l'ensemble des champs d'action du patrimoine.

MISSION

Sous l'autorité de la responsable du Pôle Patrimoine de la bibliothèque, assurer, au sein de la BPE, les missions relevant des champs de la sécurité-sûreté, de la conservation, de la restauration et de la régie des collections.

ACTIVITÉS

Elaborer et mettre en œuvre les mesures de sauvegarde du patrimoine

Concevoir, mettre en oeuvre, rédiger et faire appliquer la politique de conservation-sécurité-sûreté

Concevoir, rédiger et mettre en oeuvre le plan d'urgence des collections

Assurer la régie des collections

Anticiper la conservation préventive lors des travaux et chantiers divers impactant le bâti et les collections

Suivre les dossiers de restauration

Encadrer la cellule de conservation préventive

Encadrer et organiser le travail de l'équipe de cinq agents (adjoints du patrimoine) sur les fonctions suivantes : service en salle, magasinage et tenue des magasins, atelier patrimoine (dépoussiérage, conditionnement, équipement, préparation des expositions)

Collaborer au service public de la BPE

Participer aux permanences en salle de lecture, notamment dans l'espace de consultation patrimoine

Participer aux actions de médiation et de valorisation

Participer au service public indirect : réponses aux demandes dans le domaine de spécialité

Alimenter les réseaux sociaux

Participer aux projets du pôle patrimoine, de la salle de lecture, du réseau

Participer aux chantiers collectifs patrimoniaux en matière de politique documentaire et valorisation

Participer à des projets transversaux de l'établissement

PROFIL

Expertise dans les domaines de la conservation préventive

Notion de restauration

Déontologie de la conservation-restauration

Compétences en matière de patrimoine

Expérience / connaissance des bibliothèques appréciées mais un profil orienté musées est possible

Conduite de projet et grand sens de l'organisation

Encadrement d'une équipe et capacité à animer un travail collectif

Très bonnes capacités relationnelles et sens de la négociation

Capacité d'adaptation et d'innovation

Sens des responsabilités

Capacité à comprendre son domaine d'autonomie et à rendre compte

Capacité à mettre en place des outils d'archivage et de suivi

Localisation

Conditions

39h45 hebdomadaires (29 jours de CA + 2 jours de fractionnement, 22 jours de RTT)

Planning de travail incluant des samedis (environ 1/3)

Travail le dimanche : participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et centre-ville adulte La Nef (3 / an), permanence pendant le week-end des Journées du patrimoine

Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée et le week-end, pour les actions culturelles

Conditions de recutement :

Poste de catégorie A (cadre d'emploi d'attaché de conservation, bibliothécaire), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude,

ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).