Technicienne ou Technicien Eclairage Public

Au Service Equipements Urbains Connectés
Délai de recevabilité : 23/05/2025.

Descriptif

Placé sous l'autorité du chef du service Équipements Urbains connectés, l’agent aura en charge les projets d’investissement et le suivi de la maintenance sur les domaines éclairage public de Dijon Métropole (37000 points lumineux), mises en valeurs des bâtiments et éclairage sportif.

Il devra travailler en binôme avec un autre Technicien.

Missions principales

• Assurer le suivi du marché OnDijon d'éclairage public de la Métropole (actes administratifs, réunions techniques, validation des devis, contrôle des dépannages, vérification des prestations, performances …),

• Assurer la rédaction des marchés pour l’éclairage de mise en valeur des bâtiments et de l’éclairage des aires sportives

• Contrôler et suivre les chantiers de tout type (terrassement pour l'éclairage public, chantiers de mise en lumière, exploitation du réseau, etc.), 

• Assurer le suivi administratif et financier : engagements, facturation, exécution des marchés, relations avec les habitants,

• Représenter le service lors de réunions techniques avec les aménageurs, les concessionnaires et diverses autres entités

• Assurer le suivi et le contrôle de la facturation et mise à jour des contrats de fourniture d’énergie

En lien avec son responsable hiérarchique il participe à :

• L’élaboration des programmes annuels et pluriannuels de travaux,

• L’élaboration des budgets correspondants,

Compétences requises

• Être capable de contribuer activement à la réalisation des projets transverses
• Connaissances en électricité et en éclairage public
• Connaître le cadre juridique et la réglementation adaptée au domaine
• Connaître l’usage de l’espace public et des équipements le composant
• Connaître les règles de gestion financières, budgétaires et comptables
• Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautiques
• Savoir accompagner un projet
• Savoir faire preuve de réactivité
• Savoir rédiger un cahier des charges et être capable de suivre l'instruction des projets
• Savoir relayer l'information et rendre compte
• Savoir travailler en partenariat et en réseau

Qualités attendues

• Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
• Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
• Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail
• Avoir un sens aigu de la solidarité entre collègues
• Avoir un sens aigu du service rendu au public
• Être disponible pour travailler en horaires décalés 

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 570 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )