Une ou un responsable de la stratégie numérique patrimoniale

A la bibliothèque municipale
Délai de recevabilité : 26/09/2025.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement. Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques.

Engagée dans une démarche de projet de service, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3^e lieu".

La bibliothèque patrimoniale et d'étude (BPE) est implantée en centre-ville, dans un bâtiment historique partiellement protégé au titre des Monuments historiques. Elle conserve la plus grande collection de Bourgogne et développe l'ensemble des champs d'action du patrimoine. 
 

MISSION

Sous l'autorité de la responsable du Pôle Patrimoine de la bibliothèque et en lien avec la responsable du pôle Offre documentaire et numérique et la responsable de la stratégie numérique de l'établissement, vous définirez la stratégie numérique de l'établissement en matière patrimoniale ; vous mettrez en oeuvre les missions relevant de la numérisation, du signalement et de l'enrichissement des signalements, de la valorisation et de la communication. 
 

ACTIVITÉS

Piloter les missions numériques du pôle Patrimoine

En priorité :

• Finaliser l'état des lieux de l'offre numérique patrimoniale de la BM

• Évaluer, faire évoluer et gérer l'outil de mise en ligne des inventaires en xml-ead et de la bibliothèque numérique

• Mettre en œuvre la politique de numérisation et la faire évoluer

• Évaluer l'intérêt de passer à Gallica Marque Blanche et piloter le passage le cas échéant (reprise de données et migration)

• Étudier le passage à l'outil Tapir et le mettre en œuvre le cas échéant

Mais aussi :

Participer à la diffusion de la culture numérique auprès des usagers et des agents

Participer à la politique de médiation / action culturelle dans son volet numérique sur place et en ligne

Suivre et évaluer les usages du numérique 

Participer à la réflexion sur l'ouverture des données

Participer à la réflexion sur les réseaux sociaux

Être le référent auprès des prestataires et partenaires du numérique

Tout en contribuant à la stratégie numérique de l'établissement et en développant des liens avec le service des Archives municipales et son e-archiviste
 

Collaborer au service public de la BPE

Participer aux permanences en salle de lecture

Participer aux actions de médiation et de valorisation

Selon votre formation, le traitement d'ensembles documentaires pourra vous être confié.
 

PROFIL

Vous êtes un expert des outils et pratiques numériques appliqués aux collections patrimoniales 

Vous maîtrisez l'xml-ead (norme, encodage et gestion des IR) ou avez les compétences techniques pour vous former rapidement

Vous vous intéressez aux patrimoines, des bibliothèques et.ou d'autres établissements

Vous avez le sens du service public et de la démarche usager

Vous avez une expérience et.ou vous êtes suffisamment compétent pour devenir rapidement autonome

Vous avez les capacités pour dialoguer avec les différents prestataires (applications xml-ead, numérisation notamment)

Vous aimez travailler avec les autres

Le service vous accompagnera facilement dans votre apprentissage et votre intégration concernant les collections patrimoniales et leurs spécificités ainsi qu'en matière de service public et d'enjeux des bibliothèques ; nous compterons en revanche sur vos compétences et votre autonomie en matière d'informatique documentaire.

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

39h45 hebdomadaires (29 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 22 jours de RTT)

Planning de travail incluant des samedis (environ 1 par mois)

Participation à l'ouverture des bibliothèques centre-ville jeunesse et centre-ville adulte la Nef le dimanche (3 après-midi par an), permanence pendant le week-end des Journées du patrimoine (samedi et.ou dimanche)

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de  euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi d'assistant de conservation) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez la Ville de Dijon : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )