Une ou un Enseignant Accompagnateur Piano

Au Conservatoire à Rayonnement régional
Délai de recevabilité : 11/04/2025.

Descriptif

La ville de Dijon recrute pour son Conservatoire à Rayonnement Régional, dans les conditions statutaires, un enseignant (H/F) accompagnateur au piano. Postes d’ATEA à temps complet 20/20^e.

Missions

Sous l’autorité du Directeur, en lien avec l'ensemble des équipes de la spécialité Musique, vous vous investissez dans les dimensions pédagogiques et artistiques de l’accompagnement au piano au sein du département Accompagnement.

Vous êtes apte à accompagner au piano tout instrument de l’orchestre dans son répertoire classique et avez une bonne connaissance des différentes esthétiques musicales. Vous disposez d’une expérience confirmée dans l’accompagnement de certains instruments spécifiques ou des classes de chant (cours individuels et chœurs).

Votre disponibilité vous permet d’adapter votre emploi du temps aux contraintes spécifiques liées à l’accompagnement.

Activités

Accompagnement des classes instrumentales en lien avec les autres accompagnateurs

Aptitude à travailler spécifiquement avec certains instruments

Goût pour le travail de la voix (cours individuels et ensemble vocaux)

Capacité à enseigner la pratique de l’accompagnement pour les pianistes (niveaux débutant à intermédiaire)

Participation à la mise en place de projets artistiques et pédagogiques

Implication dans les actions de diffusion du conservatoire et dans celles s’inscrivant dans la vie culturelle dijonnaise

Profil

Pouvant attester d’un parcours artistique, vous disposez d’une bonne technique pianistique et maitrisez de nombreuses pièces des répertoires instrumentaux et vocaux

Maitrise des missions d’enseignement artistique, de formation et d’encadrement des pratiques en amateur et de formation préprofessionnelle

Capacité affirmée pour le travail en équipe et la réflexion collective

Sens développé des missions de service public

Acquis au principe d’ouverture des conservatoires à des publics diversifiés

Localisation

Conditions

Poste à pourvoir pour le 01/09/2025

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )