Une ou un community manager

A la direction de la communication
Délai de recevabilité : 08/05/2026.

Descriptif

La Direction de la communication produit un grand nombre d’actions de communication chaque année, à travers les magazines de la ville et de la métropole, les événements, les relations presse, des expositions, mais aussi un large panel d’outils numériques qui sont de plus en plus sollicités : newsletters, réseaux sociaux, application onDijon et sites Internet.

Pour accompagner le développement de sa présence sur les réseaux sociaux, la Direction de la communication de la ville et de la métropole de Dijon recrute un(e) community manager. 

MISSIONS ET ACTIVITÉS

Sous l’autorité du Social media manager qui définit la stratégie, le community manager anime au quotidien les réseaux sociaux de la ville de Dijon et de Dijon métropole, crée les contenus, les publie et effectue une veille opérationnelle.

Production de contenus et mise en œuvre de la stratégie

• Rédiger et créer les publications quotidiennes soumises à la validation du social media manager

• Assurer, en lien avec les autres pôles (photographes, vidéastes, graphistes), la recherche et la mise à disposition des éléments visuels pour chaque publication

• Assurer si nécessaire le montage vidéo léger (réels, formats courts et dynamiques, TikTok, etc.) et le traitement d’images

• Préparer les stories à partir des orientations éditoriales fixées par le Social media manager

• Couvrir les événements de la ville et de la métropole, en lien avec les photographes et vidéastes du service ou prestataires

Publication

• Mettre en œuvre les calendriers éditoriaux supervisés par le Social media manager

• Décliner et adapter les contenus aux spécificités de chaque réseau

• Programmer les contenus sur les plateformes (Meta Business, etc.)

Veille opérationnelle

• Effectuer une veille quotidienne (sujets locaux, tendances, remontées citoyennes)

• Identifier des opportunités de contenus et les proposer au Social media manager

Suivi des performances

• Suivre les statistiques de publication (reach, impressions, engagements)

• Préparer des éléments chiffrés pour le reporting du Social media manager

   

COMPETENCES RECHERCHÉES

Qualités professionnelles :

• Rédaction de notes, de briefs et de concepts de communication

• Prise de brief, analyse et compréhension des besoins exprimés par les parties prenantes

• Savoir proposer des dispositifs créatifs et innovants

• Capacité à incarner ou mettre en scène les contenus

• Construction d’un rétroplanning et maîtrise des délais

• Maîtrise des outils informatiques (suite Office, Office 365 dont Teams, Meta Business Suite, Cap Cut, suite Adobe)

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Construction d’une veille régulière et benchmark

Qualités humaines :

• Savoir travailler en équipe et en transversalité, avoir le sens du collectif

• Avoir un goût prononcé pour le service public et les politiques publiques locales

• Savoir faire preuve d’initiative et d’autonomie

• Savoir faire preuve d’organisation, de rigueur et d’anticipation

• Savoir faire preuve de créativité, de curiosité et d’ouverture d’esprit

• Avoir le sens du terrain et être polyvalent

• Avoir le sens du contact, la capacité d’animer un groupe et de convaincre ses interlocuteurs

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Télétravail possible (1 jour fixe par semaine ou 20 jours flottants par an)

Possibilité d’horaires variables en lien avec les nécessités du service

Travail possible en soirée et le week-end sur les événements

Localisation : Palais des ducs et des Etats de Bourgogne, cour de Flore – Dijon

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 330 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon Métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )