* Information obligatoire

Un·e chef·fe d'équipe entretien bâtiment plomberie

A la direction des bâtiments - service entretien maintenance
Délai de recevabilité : 17/04/2021.

Descriptif

MISSIONS :

- Organiser, suivre et participer à la réalisation des interventions pour maintenir les bâtiments ou autres équipements de la collectivité dans un bon état de fonctionnement.

- Assurer l'encadrement de proximité d'une équipe

- Renforcer l'activité d'autres équipes (autres corps d'état, événementiel, astreintes...)

ACTIVITES :

-pour les interventions d'entretien (1200 interventions / an):

  • Apporter une expertise technique au niveau du traitement de la DI, en assurer le suivi

  • Organiser avec les équipes les interventions (fournitures, matériel, priorisation, planification...)

  • Gérer et veiller à l'entretien du matériel

  • Veiller et faire respecter les règles de sécurité

  • Proposer des solutions d'amélioration par rapport à des problèmes récurrents, sécurités ou autres.

    -pour l'encadrement de proximité de l'équipe (5 agents):

  • Manager et accompagner les agents

  • Assurer la déclaration des heures

-pour le renfort de l'activité des services :

    • Participer à des interventions exceptionnelles et particulières (événements climatiques exceptionnels, Plan Communal de Sauvegarde, manifestations, nécessités de service,astreinte... ),

QUALITE REQUISES :

- Maîtriser les techniques de travail de plomberie

- Savoir réaliser des diagnostics et des préconisations, savoir interpréter un dysfonctionnement

- Comprendre les plans d'installation et savoir réaliser des calculs (débit, pression...)

- Connaître les règles de fonctionnement et de distribution des fluides et de l'assainissement , connaître les techniques de traitement de l'eau

- Connaître les règles de sécurité et de prévention liées au domaine d'activité et aux sites d'intervention

- Savoir élaborer et suivre des plannings d’activités, les missions des agents et l'organisation de l'équipe

- Savoir utiliser les logiciels métiers et bureautique

- Savoir s'adapter à la polyvalence des tâches et aux situations d'urgence

- Disposer de qualités relationnelles, et savoir rendre compte

PROFIL :

Niveau ou diplômes requis :

  • CAP ou tout autre diplôme de même nature supérieur (BEP, Bac professionnel).

  • Permis : B 

 

 

Localisation

Conditions

- Travail en intérieur et extérieur,en équipe et / ou seul,

- Horaires de 7h30 à 11h45 et de 13h25 à 17h avec possibilité d'heures supplémentaires,

- Port d'équipements de protection collective et individuelle obligatoire,

- Bonne condition physique (position inconfortable, manutention de charges lourdes, aptitude gestuelle, intervention en milieu confiné et insalubre)

Conditions de recutement :

Poste de catégorie C (agent de maîtrise), recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Saisisez le numéro uniquement sans complément (exemples : 1, 42).
Exemples : Bis, Ter, A, B
Exemple : 21000
Exemple : Résidence Rimbaud, Batiment, Appartement...
Candidature
Message

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