* Information obligatoire

Agent·e d'Accueil en Etablissement Sportif

A la Direction des Sports
Délai de recevabilité : 04/02/2022.

Descriptif

MISSION :

Accueillir et informer les clients du fonctionnement du service et des prestations proposées. Entretenir les locaux afin de garantir la sécurité des usagers et valoriser l'image de l’établissement. Encaisser les droits d'entrée.

ACTIVITES

  • Accueillir le public et assurer la sécurité des biens et des personnes

  • Assurer la logistique de fonctionnement de l'établissement et du service

  • Assurer la propreté des locaux

  • QUALITES REQUISES :

  • Savoir accueillir, renseigner et orienter le public

  • Savoir appliquer et faire respecter les consignes et le règlement intérieur

  • Savoir assurer la mise en oeuvre de normes de sécurité

  • Savoir et appliquer les procédures d'encaissement

  • Savoir le fonctionnement et l'utilisation des prestations proposées par la collectivité et en assurer la promotion

  • Savoir élaborer et suivre des tableaux de bord

  • Savoir assurer la surveillance des personnes, des biens et du site

  • Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité

  • Savoir travailler en équipe et en transversalité

  • Connaître et appliquer les consignes en matière d'hygiène

  • Savoir effectuer l'entretien des locaux conformément aux techniques de nettoyage en vigueur

  • Savoir faire preuve d'organisation et de rigueur dans le travail

 

    PROFIL SOUHAITE :

    • Autonomie et rigueur, aptitudes à l'accueil du public

    • Maîtrise de l'outil informatique

    • Avoir le sens du travail en équipe

     

       

        Localisation

        Conditions

        cotation du poste : C3

        CONDITIONS DE TRAVAIL :

        • Poste à temps complet dans un établissement ouvert 7 jours par semaine

        • Grande disponibilité, horaires de travail dépendant des heures d'ouverture du site

        • horaires de travail par roulement ( week-end compris)

        Conditions de recutement :

        Poste de catégorie C : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.
        A défaut par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable) en application de l’article 3 de la loi 84-53 du 26 janvier 1984.
        rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

         

        Candidature à une offre

        Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
        - une lettre de motivation
        - un CV

        Type de demande
        Emploi
        Proposer votre candidature
        Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
        Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
        Adresse
        Exemple : 21000
        Candidature
        Message

        « Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destinées au processus de recrutement. Les données personnelles recueillies dans le cadre du site seront conservées pendant 2 ans. Le destinataire des données est la direction des ressources humaines. Conformément à la loi du 20 juin 2018 N°2018-493 dite « informatique et libertés » et au règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Afin de faire exercer vos droits, vous pouvez contacter notre DPO (délégué à la protection des données) via l’adresse email suivante : dpo@metropole-dijon.fr
        Pour en savoir plus sur vos droits dans le cadre de la réglementation, consultez le site de la CNIL »