* Information obligatoire

Une ou un Gestionnaire Carrière / Paie

A la Direction des Ressources Humaines
Délai de recevabilité : 16/08/2024.

Descriptif

Mission

Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et règlementaires l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents de la Ville de Dijon, du CCAS et de Dijon Métropole.

Activités

- Assurer le suivi de la carrière et de la paie d’un portefeuille d’environ 300 agents (fonctionnaires et contractuels)

- Préparer et contrôler la paie

- Rédiger les actes relatifs à la carrière (arrêtés, contrats, attestations, etc.)

- Conseiller les agents et répondre à leurs interrogations

- Assurer le suivi des dossiers de maladie (conseil médical, AT/MP, etc.)

Compétences attendues 

Connaître le statut de la FPT

Qualités requises

- Grande discrétion professionnelle

- Rigueur et organisation

- Capacité d'écoute

- Adaptabilité

- Savoir travailler en équipe et en transversalité

- Respect des échéances

Localisation

Conditions

poste à temps complet

cotation du poste : B2

les entretiens de sélection seront réalisés en Septembre

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de rédacteur) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

  • Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
  • Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
  • Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
  • RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
  • Accompagnement des agents proches aidants
  • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
Candidature
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Message

« Les informations recueillies à partir de ce formulaire font l’objet d’un traitement informatique destinées au processus de recrutement. Les données personnelles recueillies dans le cadre du site seront conservées pendant 2 ans. Le destinataire des données est la direction des ressources humaines. Conformément à la loi du 20 juin 2018 N°2018-493 dite « informatique et libertés » et au règlement général sur la protection des données 2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent. Afin de faire exercer vos droits, vous pouvez contacter notre DPO (délégué à la protection des données) via l’adresse email suivante : dpo@metropole-dijon.fr
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