* Information obligatoire

Un-e directeur-trice d’un établissement médico-social - accueil de jour des Marronniers

Au centre communal d'action sociale
Délai de recevabilité : 08/03/2024.

Descriptif

Il est recherché un-e directeur-trice d’un établissement médico-social, cadre infirmier-ère ou infirmier-ère expérimenté-e en management.

Sous l’autorité de la cheffe de service, elle même positionnée sous l’autorité du Directeur de l’action sociale, Directeur Général du Centre Communal d’Action Sociale de la ville de Dijon, il-elle aura en charge les missions suivantes :

Animation et pilotage d’une équipe pluridisciplinaire, composée d’agents titulaires (8 professionnels : 1 infirmière, 1 aide soignant, 2 AMP, 3 personnels techniques d’entretien et de service, 1 administrative) et de personnels vacataires.

- Planification et supervision des activités quotidiennes.

- Accompagnement de l’équipe médico-sociale à la recherche et à la réalisation d’ateliers novateurs en faveur de la prise en soin d’un public très fragilisé par la maladie.

- Coordination et suivis des projets personnalisés d’autonomie et de soins de chaque personne, auprès des membres de l’équipe et en relation avec les familles et prises de décision concernant les parcours des publics accueillis.

- Veille à la qualité de l’accueil des résidents, à leur satisfaction ainsi qu’à celle de leur famille.

Gestion administrative et comptable du centre

- Veille juridique et réglementaire

- Mise en œuvre et développement du projet d’établissement et du projet de service en cohérence avec les obligations réglementaires

- Contribution à la rédaction du CPOM

- Suivi de l’activité du centre, rédaction de rapports, de bilans, de statistiques à l’attention des financeurs (ARS, CPAM)

- Développement et entretien de relations avec les partenaires et acteurs locaux, singulièrement avec le directeur de l’EHPAD P. LAROQUE où le centre est hébergé

- Organisation et suivi des évaluations internes et externes de l’équipe pluridisciplinaire.

Développement des modalités d’intervention en faveur des aidants

- Animation des réunions des familles.

Développement du réseau partenarial concerné par les maladies neuro-évolutives

- Promotion de la structure

- Représentation du CCAS au sein d’instances médico-sociales.

 

Réalisation de soins infirmiers en l’absence de l’infirmière

Conduite des entretiens d’admission et de fin de prises en charge en cas d’absence de l’infirmière

Implication à l’échelle du service autonomie et en transversalité avec les autres services de la Direction autour de la définition de la politique en faveur de l’âge, de l’orientation à lui donner et des actions, projets à porter pour la décliner.

Profil recherché:

  • Cadre infirmier-ère expérimenté-e en management et pilotage de projet

  • Très bonne connaissance du statut de l’environnement juridique des structures médico-sociales

  • Connaissance des maladies neuro-évolutives, expériences dans la prise en charge de patients

  • Connaissance du réseau gérontologique et gériatrique dijonnais

  • Capacité à gérer un budget, à établir des objectifs, surveiller et respecter les coûts

  • Compétences en informatique pour les suivis statistiques ( gestion des résidents grâce au logiciel de suivi NETSOINS et logiciel Grand Angle pour la comptabilité)

  • Qualités rédactionnelles et de synthèse

  • Organisation, rigueur, méthode, force de proposition

  • Respect des règles de confidentialité

  • Capacité de travail en autonomie, sens du travail en équipe et transversalité

  • Réactivité, facilité d’adaptation et disponibilité

 

Localisation

Conditions

poste à temps complet

poste situé : 5 rue Albert Camus à Dijon

Cotation du poste : A3

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie A : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
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Message

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