Une ou un Responsable de Collections XX-XXI en CDD

A la Direction des Musées
Délai de recevabilité : 07/02/2025.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement. Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.
 

La Direction mutualisée des musées de Dijon rassemble cinq musées de France avec des collections spécifiques - archéologie, ethnologie, art sacré, beaux-arts, art moderne et contemporain - un ensemble lié à un patrimoine exceptionnel de notoriété internationale. 
 

Le musée des Beaux-Arts est l’un des plus anciens et des plus riches de France. Au plan national, il se singularise par son positionnement au sein d'un monument historique prestigieux, et par les points forts de sa collection, notamment la deuxième partie du XXème siècle. Environ 1 300 œuvres sont exposées, sur un total conservé en réserves estimé à 140 000. Ce musée a réouvert au mois de mai 2019 suite à une rénovation complète avec une perspective de plus de 300 000 visiteurs annuels.
 

Dijon offre depuis toujours aux artistes une terre propice à la création artistique et à son rayonnement. A la fin du XIVème siècle, aux portes de Dijon, la Chartreuse de Champmol fut un prodigieux foyer artistique où travaillèrent ensemble artistes français et artistes du Nord. 
 

Dans la continuité de cette prestigieuse histoire, la Ville de Dijon développe depuis 2001 une politique ambitieuse en direction de l'art contemporain qui s’appuie sur l’ensemble d’un écosystème agissant dans les domaines de la création, de la formation, de la diffusion et de la médiation. 

Mission principale
 

Sous l'autorité du responsable du département Valorisation des collections et expositions, le responsable de collection a pour mission générale de :

• Prendre en charge la responsabilité scientifique des collections XXe et XXIe au sein des musées de la Direction, notamment au musée des Beaux-Arts

• Assurer l'inventaire, le récolement, l'enrichissement, l'étude et la gestion des collections dont il a la responsabilité

• Concevoir et mettre en œuvre les dispositifs et projets de valorisation des collections.

• Concevoir et mettre en œuvre des expositions temporaires.

• Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement patrimonial.

• Développer des liens avec les institutions muséales locales, régionales, nationales et internationales.

• Développer et mettre en œuvre des projets autour de l'art contemporain avec d'autres institutions (Consortium, FRAC, ENSA, Université, etc.), galeries d'arts et services de la Ville (Direction de la culture), y compris dans l’espace urbain.
   

Activités : 
 

• Assurer la responsabilité scientifique des collections

• Apporter une expertise scientifique sur les collections

• Contribuer à l'étude et au développement de la connaissance des collections

• Assurer une veille et suivre les dossiers d'acquisition

• Contribuer à la valorisation des collections et à la signalétique (communication et réseaux sociaux, médiation)

• Définir et suivre les opérations de récolement et d'inventaire

• Définir et suivre les opérations de restauration

• Être garant de la conservation matérielle des collections

• Développer et entretenir des partenariats dans son domaine scientifique

• Accueillir et renseigner les chercheurs

• Être à l'initiative et prendre en charge la conduite de projets liés aux collections

• Assumer le management opérationnel d'équipes dans le cadre d'une logique de projet

• Contribuer à la rédaction du PSC de la direction des musées et de ses cinq musées

• Travailler en transversalité avec les équipes de la direction des musées : autres responsables scientifiques, documentalistes, régisseurs, équipe technique, équipes de médiation et de la communication.

• Travailler en lien avec la Direction de la culture et la Direction de la valorisation du patrimoine.

Compétences requises

• Connaître l'histoire de l'art

• Connaître les techniques muséographiques adaptées aux domaines scientifiques abordés par l'établissement

• Connaître les différents éléments de la conservation préventive, des techniques d'inventaire et de la réglementation patrimoniale

• Savoir concevoir la présentation des collections

• Savoir être une personne ressource pour les autres professionnels

• Connaître la méthodologie de projet

• Savoir piloter et animer des projets

• Savoir monter des projets en partenariat et rechercher des nouveaux publics

• Savoir s'intégrer et animer un réseau de partenariats

• Disposer de qualités relationnelles et de communication

• Savoir utiliser l'outil informatique et les logiciels de gestion des collections (micromusée)

• Bonne connaissance des langues anglaise et allemande 
   

Conditions de travail
 

• Temps complet

• Lieu de travail : Dijon

• Participation à des évènements et actions culturels temporaires hors du temps de travail habituel

• Horaires flexibles, périodes d'activité parfois importante, 

• Déplacements en France et à l'étranger (convoiements)

Localisation

Conditions

Temps complet

Lieu de travail : Dijon

Participation à des évènements et actions culturels temporaires hors du temps de travail habituel

Horaires flexibles, périodes d'activité parfois importante, 

Déplacements en France et à l'étranger (convoiements)

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché de conservation) : recrutement par par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )