* Information obligatoire

Une Technicienne ou un Technicien voirie - Proximité

A la Direction de l'Exploitation
Délai de recevabilité : 16/08/2024.

Descriptif

Placé sous l'autorité du chef de service proximité, il ou elle est garant des politiques métropolitaines en matière de gestion de l'espace public.

A ce titre, il ou elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes d'entretien et de sécurisation de l'espace public. Il ou elle coordonne les interventions de ses équipes et/ou des prestataires.

Il ou elle est chargé de l'encadrement, du management, de l'animation et de l'organisation du travail des agents placés sous son autorité.

ACTIVITES :

Animer, piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, management et organisation

Participer aux différentes réunions du service

Assurer un reporting des actions mises en œuvre

Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions en terme de proximité à l'échelle de la Métropole en fonction des priorités et des demandes.

Optimiser, la gestion et l'utilisation des moyens

Assurer la gestion administrative et budgétaire

Concevoir et gérer les marchés de prestations liés aux missions du service

Elaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail

Veiller à la sécurité de travail des agents

Assurer les missions de diagnostic technique sur son domaine de compétence

Etablir les bilans nécessaires pour rendre compte aux élus métropolitains des actions effectuées sur l'ensemble des territoires, pour faire évoluer le service

 

PROFIL :

Connaissance en technique de gestion de l'espace public (usages de l'espace public,...)

Expérience en management d'équipe

Capacité à animer et piloter des équipes et des réunions

Capacité à élaborer et contrôler l'exécution d'un budget

Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé

Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités

Connaissance des procédures de la commande publique

Maîtrise des outils informatiques

Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples

Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions

Sens de la négociation et du travail en équipe

Permis B

Localisation

Conditions

poste à temps complet

Poste demandant une certaine disponibilité avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public

Site de prise de poste : rue de Mayence

Astreintes

Cotation du poste : B1

Les entretiens de sélection seront réalisés dans la première quinzaine du mois de Septembre

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez nous :

  • Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
  • Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
  • Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
  • RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
  • Accompagnement des agents proches aidants
  • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
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