* Information obligatoire

Une ou un Responsable d'Atelier PL

Au Garage
Délai de recevabilité : 16/08/2024.

Descriptif

Rattaché au Responsable Garage de la Direction Exploitation et intervient dans les différents services de la collectivité dont le parc automobile est composé de véhicules légers thermiques ou électriques, poids lourds, matériels spécifiques espaces verts, de vélos et de trottinettes.

Vous aurez pour mission d’assurer l’entretien et la réparation des véhicules de la collectivité : PL, Remorques, Chariots élévateurs, balayeuses, laveuses, VL…..

Vous serez aussi amené à remplacer votre collègue, agent de maîtrise VL durant les congés.

 

Missions :

  • Superviser et Encadrer le personnel

  • Organiser et planifier les tâches quotidiennes de l’atelier

  • Gérer les congés, maladie…

  • Résoudre les problèmes techniques ou opérationnels qui peuvent survenir

  • Optimiser les coûts

  • Engager financièrement les réparations

  • Superviser les différents contrôles du matériel

  • Participer à l’élaboration des marchés

  • Assurer la consommation et le suivi du carburant

  • Programmer les essais, les formations pour le nouveau matériel

  • Faire appliquer et contrôler les normes de sécurité et d’hygiène

  • Gérer les constats, expertises en lien avec le service assurance

  • Gérer les véhicules en Pool

  • Durant les congés, vous serez amené à remplacer votre collègue VL

  • S’assurer de la bonne tenue, propreté, organisation des ateliers et postes de travail

  • Etre source de proposition

  • Peut-être amené à participer aux astreintes et manifestations

 

Profil :

  • Permis B valide

  • Permis PL ou/et SPL serait un plus

  • Vous avez le sens du service Public

  • Savoir travailler dans l’urgence et respecter les délais

  • Goût pour le travail d’équipe

  • Bon communiquant

  • Sérieux et ponctuel

  • Vous êtes attentif à la sécurité et polyvalent

 

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

cotation du poste : C1

Les entretiens de sélection seront réalisés dans la première quinzaine du mois de Septembre

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie C (cadre d'emploi d'agent de maitrise) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez nous :

  • Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
  • Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
  • Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
  • RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
  • Accompagnement des agents proches aidants
  • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
Candidature
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Message

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