Une ou un responsable du service Equipements sportifs

A la direction des sports
Délai de recevabilité : 01/11/2024.

Descriptif

Placé sous l'autorité du Directeur des Sports, il·elle est chargé·e d'organiser et de gérer les moyens permettant de garantir la continuité et la qualité du service rendu aux différents utilisateurs des équipements sportifs de la ville et de la métropole de Dijon (une centaine d’équipements comprenant des salles, des stades, une patinoire et des piscines).

Le management efficient des ressources humaines, la gestion et l'optimisation des ressources matérielles et financières seront des missions essentielles dans la mise en œuvre des objectifs.

  ACTIVITÉS

• Manager une équipe d'une quarantaine d'agents, dont 6 encadrants.

• Veiller à l'adaptation permanente du fonctionnement du service afin de répondre aux besoins des utilisateurs tout en respectant un contexte contraint.

• Inscrire durablement le service dans les démarches environnementales et qualité de la direction

• Assurer le suivi technique et sécuritaire du patrimoine sportif et anticiper les besoins afin de planifier les grands travaux

•  Assurer la maintenance de l’ensemble du patrimoine sportif via l’intervention de l’équipe logistique du service et la mobilisation des services techniques de la collectivité

• Assurer la gestion administrative et technique du Palais des sports pour répondre aux besoins des clubs professionnels et amateurs.

• Organiser la surveillance et la sécurité dans les salles de sports et les stades.

• Assurer le suivi de l’entretien/nettoyage des sites sportifs et engager des actions en complémentarité de l’intervention des prestataires extérieurs

• Gérer et optimiser les ressources matérielles, financières et humaines du  service. 

• Contrôler la gestion des crédits en suivant l'exécution du budget affecté à ces équipements

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'achats et d'optimisation des moyens.

• Participer à l’élaboration des marchés publics et en assurer le suivi.

 QUALITÉS REQUISES :

• Démontrer des compétences et expériences de management d'équipes.

• Être force de proposition et en capacité de suivre un projet, de sa conception à sa réalisation

• Disposer de qualités relationnelles et de communication, d'organisation et de rigueur dans le travail

• Être capable de contribuer activement à la réalisation de projets transverses

• Savoir analyser et synthétiser, rédiger des notes, rapports, courriers, actes administratifs

 PROFIL SOUHAITE :

• Agent de catégorie A des filières administrative, technique ou sportive

• Grande disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion.

• Autonomie et sens du rendu-compte.

Localisation

Conditions

• Poste à temps complet.

• Horaires variables au regard des nécessités de service

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 750 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )