Une ou un Responsable de Secteur Espaces Verts

A la Direction de l'Exploitation
Délai de recevabilité : 18/10/2024.

Descriptif

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un Responsable de Secteur Espaces Verts expérimenté pour rejoindre notre équipe. Ce poste est une excellente occasion de mettre à profit vos compétences et votre expérience pour contribuer à fournir aux dijonnais des espaces verts agréables et durables et un cadre de vie exceptionnel.

Placé sous l'autorité du chef de service Espaces Verts, il est garant de la mise en œuvre des politiques locales en matière de gestion de l'espace public.

A ce titre, il est responsable de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes d'entretien et d’embellissements des espaces verts. Il coordonne les interventions de ses équipes et/ou des prestataires.

Il est chargé de l'encadrement, du management, de l'animation et de l'organisation du travail des agents placés sous son autorité.

Missions :

Management d’équipes de secteur 

Planifier, organiser et coordonner les activités de l’équipe de secteur

Impliquer et fédérer les collaborateurs dans les différentes missions du service

Conduire des entretiens professionnels

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de gestion des espaces verts

Participer à l’élaboration des programmes de travaux et d’entretien 

Définir les plannings de travail en régie et suivi de chantier

Coordonner les différents travaux de régie ou prestataires

Être le référent Espaces verts des groupes scolaires et bâtiments communaux sur son secteur

Pratiquer des visites de contrôle de l’espace public

Organiser des réunions de suivi des activités

Tenir une veille de l’état du patrimoine et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public

Assurer des astreintes 

Participer à la gestion administrative et budgétaire du service

Préparer, rédiger et analyser des marchés

Assurer le suivi financier des prestations externalisées

Rédiger des notes et des rapports d’aide à la décision

Gérer l’approvisionnement en matériaux et matériels pour le bon fonctionnement des missions

Participer à l’élaboration des budgets

Assurer le suivi des demandes des administrés et des réponses idoines

Participer à des interventions particulières :

Participer activement à la viabilité hivernale, à des opérations spécifiques (événements climatiques, manifestations, astreintes …)

Assurer, organiser, encadrer le bon déroulement des opérations

Veiller à la viabilité du réseau et du domaine public

PROFIL :

Titulaire d’un Bac + 2 minimum

Permis B

Connaissances en technique de gestion des espaces verts publics

Bonnes compétences en communication écrite et orale

Capacité à animer et piloter des équipes et des réunions

Maîtrise des outils informatiques en adéquation avec le poste

Savoir-être

Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions

Qualités relationnelles, aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples

Réactivité et disponibilité

Localisation

Conditions

Poste à temps complet

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Travail dans un environnement dynamique et stimulant

Occasion de participer au enjeux du service public

rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 570 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )