* Information obligatoire

Cheffe ou Chef du Service de l’ Action Culturelle et des Publics

A la Direction de la Culture
Délai de recevabilité : 26/07/2024.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en développement et parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports.

Dijon est une métropole innovante - résolument tournée vers l’avenir - qui porte haut et fort la création artistique. La Ville mène une politique ambitieuse et volontariste en faveur de la culture, avec un riche panel de propositions artistiques et des équipements d'exception.

La politique culturelle de Dijon se caractérise par la prise en compte, et la valorisation sans hiérarchisation, de la diversité des cultures présentes sur le territoire.

La Ville de Dijon a obtenu en 2022 le label de l’État « 100% EAC », l'éducation artistique et culturelle étant un axe fort de sa politique en faveur de l’égalité des chances.

Le service de l’action culturelle et des publics contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle municipale, pour permettre l’accès à la culture au plus grand nombre.

Il participe à l’innovation sociale par la culture, la contribution et la participation de toutes et tous à l’expression culturelle, dans une approche respectueuse des droits culturels.

Position dans l’organigramme :

  • Rattachement hiérarchique : directeur de la culture
  • Participation au CODIR culture hebdomadaire
  • Liens étroits avec les services de l’éducation, de la petite enfance, du social, de l’enseignement supérieur, des affaires générales, etc.

 

Principales missions :

Vous êtes notamment charge´(e) des activités suivantes :

  • Animer une équipe de 5 agents titulaires, des intermittents et des apprentis / stagiaires  

•           Piloter / coordonner un ensemble de manifestations culturelles dans une coopération active avec les acteurs du territoire

- 4 festivals pluridisciplinaires dans les quartiers (Les Nuits d’Orient et d’ailleurs; Jour de Fête à Fontaine d’Ouche ; Grésilles en Fête ; Kultur’Mix.)

- Évènements saisonniers récurrents (Dijon vu par ; la Fête de la musique, expositions des Grilles Darcy, Les écrans de l’aventure …)

 

  • Favoriser la coopération entre les établissements culturels de la ville et ses partenaires sur l’axe « développement des publics et médiation »
    • Travailler au développement des coopérations dans le cadre de dispositifs spécifiques (culture et petite enfance, mission handicap, actions seniors, convention maison d’arrêt/SPIP 21…).
    • Piloter le Laboratoire de l’Action Culturelle (LAC), collectif constitué de professionnels en charge des actions d’EAC, de la médiation, de l’action culturelle et du développement des publics.
    • Développer les projets en lien avec les Maisons d’éducation populaire
    • Coordonner les actions culture de la « Cité éducative ».

 

  • Poursuivre la stratégie autour de l’Education Artistique et Culturelle (EAC)
    • Coordonner l’offre culturelle d’interventions éducatives sur le temps scolaire
    • Développer les résidences dans les écoles
    • Assurer la poursuite des études sur l’EAC à l’échelle de la ville et la métropole
    • Proposer de nouveaux outils de gouvernance.
    • S’inscrire dans les réseaux nationaux

 

  • S’impliquer dans les démarches visant à construire une action métropolitaine
    • Evaluer, développer et assurer la gestion de la Carte culture métropolitaine

 

  • Inscrire la politique culturelle dans la transition écologique du territoire, en assurant la participation durable des arts et de la culture
    • Susciter et coordonner des actions à l’échelle de la direction et favoriser la coopération avec l’ensemble des acteurs 
    • Participer activement à la démarche de progrès initiée par la direction la culture autour de la RSO et s’inscrire dans les réseaux nationaux
    • Contribuer à la démarche de responsabilité sociétale en impulsant des bonnes pratiques en lien avec la cellule mét’ODD interne à la collectivité.
    • Proposer des actions dans le cadre des politiques portées par la DGD Transition climatique

 

 

Profil, compétences et qualités requises :

    • Expérience en matière culturelle, notamment dans le spectacle vivant
    • Maîtriser les techniques d'animation d'équipe et de management de projets transversaux
    • Posséder d’excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de synthèses
    • Détenir de solides qualités rédactionnelles
    • Capacité a` prendre des initiatives et a` gérer les priorités
    • Disposer de qualités relationnelles et de capacités de négociation
    • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
    • Capacité à s’inscrire dans des réseaux régionaux, nationaux
    • Niveau bac + 5

 

Localisation

Conditions

- Poste à temps complet

- Certaines périodes de forte mobilisation suivant le calendrier des évènements (soirées, week-end)

- Cotation du poste : A3

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi d'attaché territorial ) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole

  • Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
  • Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
  • Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
  • RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
  • Accompagnement des agents proches aidants
  • Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )

Candidature à une offre

Quelle que soit l'offre à laquelle vous répondez, vous devez adresser :
- une lettre de motivation
- un CV

Type de demande
Emploi
Proposer votre candidature
Vous pouvez saisir l'ensemble des prénoms
Un e-mail valide doit être sous la forme : ne-pas-repondre@ville-dijon.fr
Adresse
Exemple : 21000
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Message

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