Une ou un Responsable du Pôle Propreté Urbaine

A la Direction de l'Exploitation
Délai de recevabilité : 18/10/2024.

Descriptif

MISSIONS :

Placé·e sous l'autorité du chef de service proximité-propreté, il·elle est garant·e de la mise en œuvre des politiques métropolitaines en matière de gestion de l'espace public et de propreté urbaine.

A ce titre, il·elle est responsable, de l'organisation de la planification et de l'exécution des opérations courantes de propreté, de surveillance, de sécurité et de remise en état de l'espace public. Il·elle coordonne et contrôle les interventions de ses équipes et/ou des prestataires.

Il·elle est chargé·e de l'encadrement, du management, de l'animation et de l'organisation du travail des agents placés sous son autorité.

ACTIVITÉS :
 

Animer, piloter et coordonner l'activité de l'ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, management et organisation

Participer aux différentes réunions du service

Assurer un reporting des actions mises en œuvre

Piloter, organiser, contrôler les différentes interventions en terme de propreté urbaine et de travaux à l'échelle de la Métropole en fonction des priorités et des demandes.

Piloter le nettoyage de sites suite à des activités diverses sur l’espace public (évènements culturels, commerciaux) ou suite à des débordements de manifestations

Optimiser, la gestion et l'utilisation des moyens

Assurer la gestion administrative et budgétaire des cellules

Concevoir et gérer les marchés de prestations liés aux missions du service

Élaborer et accompagner la mise en place de nouveaux modes de gestion et méthodes de travail

Veiller à la sécurité de travail des agents

Assurer les missions de diagnostic technique sur son domaine de compétence

Établir les bilans nécessaires pour rendre compte aux élus métropolitains des actions effectuées sur l'ensemble des territoires

PROFIL :
 

Connaissance en technique de gestion de l'espace public, de propreté urbaine (usages de l'espace public,...)

Expérience en management d'équipe

Capacité à animer et piloter des équipes et des réunions

Capacité à élaborer et contrôler l'exécution d'un budget

Réactivité, initiative, disponibilité

Avoir des qualités rédactionnelles et un esprit de synthèse affirmé

Connaissance de l'environnement juridique, financier et administratif des collectivités

Connaissance des procédures de la commande publique

Maîtrise des outils informatiques

Aptitude au travail en réseau avec des partenaires multiples

Réactivité, gestion des priorités, rigueur, forte autonomie et force de propositions

Sens de la négociation et du travail en équipe

Permis B

Localisation

Conditions

Poste demandant une certaine disponibilité avec une amplitude horaire variable en fonction des obligations du service public

Site de prise de poste : rue de Mayence

Astreintes de décision, viabilité hivernale, événements exceptionnels et de nécessité de service

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 570 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie B (cadre d'emploi de technicien) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )