Un·e travailleur·se sociale

A la direction de l'action sociale
Délai de recevabilité : 15/12/2023.

Descriptif

MISSIONS GÉNÉRALES

Le CCAS de la la Ville de Dijon recherche à la Direction de l’Action Sociale, un(e) travailleur.se social. Placé (e) sous l’autorité hiérarchique du / de la Responsable du point d’accès aux droits CCAS / Dijon Métropole, il / elle contribuera au sein d’une équipe à la mise en œuvre de l’action sociale polyvalente sur un des quatre territoires de la ville de Dijon qui consiste à :

• mettre en place un accompagnement individuel de polyvalence pour prévenir les ruptures et résoudre les difficultés rencontrées par les personnes y compris en se rendant à leur domicile lorsque c’est nécessaire,

• élaborer et mener des actions collectives pour aider à la remobilisation des parcours et redonner confiance,

• inscrire son action dans un réseau de partenaires au service du développement social du territoire en créant des liens avec les partenaires du domaine médico-social et plus largement les acteurs de l’éducation, du sport, de la culture et tous les autres domaines qui contribuent à l’inclusion sociale et à la citoyenne active des personnes.

Au sein de chaque point d’accès aux droits de la Ville, les travailleurs.ses sociaux peuvent être affecté.es à l’accompagnement des personnes de moins de 62 ans ou des personnes de plus de 62 ans relevant notamment de problématiques gérontologiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Assurer un rôle d’expertise sociale

• Assurer un suivi social individuel des situations

• Participer à des activités de coordination avec les professionnel.les de l’action sociale et/ou du secteur médical

• Mettre en place des actions collectives de mobilisation des parcours et s’inscrire dans le développement social du territoire pour contribuer à l’inclusion sociale et citoyenne

PROFIL SOUHAITÉ

• Avoir une bonne connaissance des publics: cadre juridique, dispositifs, pathologies

• Maîtriser les techniques de rédaction (rapport, compte rendu)

• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

• Maîtriser la méthodologie de projet à des fins d’inclusion sociale et citoyenne

DIPLÔMES EXIGÉS

• Diplôme de travailleur social délivré par l’État (ASS/ES/CESF)

QUALITÉS REQUISES

• Aptitudes relationnelles

• Travail en équipe et en partenariats

• Bonne connaissance des logiciels de bureautique

• Faire preuve d’écoute, de disponibilité et d’adaptabilité

• Savoir faire preuve de diplomatie et faire de la médiation

• Respect du secret professionnel

• Capacité d’évaluation et d’analyse

• Gestion des situations de crise et/ou d’urgence

Localisation

Conditions

• Poste à temps complet

• 1607 heures annualisées

• Du lundi au vendredi, horaires variables adaptés aux nécessités de service

• Visites à domicile, déplacements sur le territoire de Dijon

• cotation du poste : A4

Conditions de recrutement :

Poste de catégorie A (filière sociale) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).