Une ou un responsable de la bibliothèque fontaine d’ouche

A la direction de la culture - bibliothèque
Délai de recevabilité : 14/02/2025.

Descriptif

Capitale de la région Bourgogne Franche-Comté, Dijon, 160 000 habitants, est une ville étudiante et dynamique, dotée d’équipements structurants et d’une forte ambition écologique, culturelle et économique, au cœur d’une métropole en croissance et en développement.

Parfaitement desservie par les grandes infrastructures de transports, Dijon, labellisée Ville d'art et d'histoire, fière de son patrimoine historique et de son secteur sauvegardé, bénéficie au cœur de la Bourgogne d’une double reconnaissance de l’Unesco.

La bibliothèque municipale de Dijon est un réseau de huit bibliothèques.

Engagée dans une démarche de projet culturel scientifique, éducatif et social, elle oriente son action vers une plus grande proximité dans les quartiers, le développement des services et de l'offre numérique et l'évolution vers des bibliothèques "3e lieu".

La bibliothèque Fontaine d’Ouche est située dans un quartier Politique de la Ville et a développé des services et actions à destination des jeunes (programme « Cité Éducative ») et des publics éloignés de la lecture. Elle travaille en collaboration avec les structures socio-éducatives et les établissements scolaires.

MISSION

Assurer, par délégation, le bon fonctionnement de la bibliothèque Fontaine d’Ouche ; contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet documentaire et de services de la bibliothèque municipale et coordonner la fonction « publics spécifiques » au sein du pôle Développement des publics.

Liens hiérarchiques : sous la responsabilité directe de la directrice de la bibliothèque et membre du codir bibliothèque.

ACTIVITÉS

Contribuer à la programmation et à la mise en œuvre de l'offre documentaire et de services de l'établissement

• Participer à l'évolution et à la prospective

• Participer aux projets transversaux du réseau : développement de l'offre numérique, partenariats et médiation, projets d'action culturelle, adaptation de l'organisation etc

• Participer aux projets et actions des pôles Développement des publics et Offre documentaire et numérique.

• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du Projet Culturel Scientifique Educatif et Social 2024-2032.

Encadrer l’activité de l’équipe de la bibliothèque Fontaine d’Ouche

• Organiser, cadrer et évaluer le travail de l'équipe, en insérant celle-ci dans le fonctionnement global du réseau.

• Participer au service au public.

• Garantir la qualité du service au public, y compris dans les dimensions « bâtiment et matériel ».

• Evaluer les résultats et rendre compte.

Élaborer et mettre en œuvre le projet du site

• Identifier les besoins de la population à desservir.

• Décliner le Projet Culturel Scientifique Educatif et Social à l'échelle du territoire.

• Piloter la mise en œuvre du projet et le faire évoluer.

• Organiser les espaces et les services au public.

• Superviser l'offre documentaire, les actions culturelles et les actions de médiation.

Coordonner les services à destination des publics spécifiques

• Au sein du pôle Développement des publics, assurer la coordination de la fonction « publics spécifiques »

• Participer aux projets pilotés par ce pôle transversal

PROFIL

• Savoir animer et manager une équipe et accompagner son développement professionnel

• Savoir contribuer et participer à la mise en œuvre de la politique de l’établissement

• Savoir faire preuve d’initiative, d’organisation, d’anticipation et d’innovation

• Connaître l'offre des milieux culturels/sportifs et/ou associatifs sur le territoire

• Savoir assurer la promotion de l'activité de l'établissement

• Savoir gérer et actualiser un fonds documentaire

• Maîtrise des usages du numérique en bibliothèque

• Intérêt démontré pour les publics éloignés de la culture et en grande précarité

• Savoir coordonner, piloter et évaluer des projets

• Très bonnes capacités relationnelles

• Savoir travailler en équipe et en transversalité

• Savoir expérimenter et faire preuve de créativité

• Savoir exercer une autorité fonctionnelle

Localisation

Conditions

poste à temps complet

Disponibilité ponctuelle nécessaire en soirée et le dimanche, notamment pour les actions culturelles

Rémunération : salaire indiciaire + IFSE de 600 euros/mois

                      + 13ème mois correspondant à un salaire indiciaire

Possibilité de développement professionnel et de formation continue

Conditions de recrutement :

Recrutement sur catégorie A (cadre d'emploi de bibliothécaire) : recrutement par mutation, détachement ou liste d’aptitude.

ou à défaut par voie contractuelle en application du code général des collectivités territoriales.
rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique territoriale (en fonction des qualifications et de l'expérience professionnelle).

Rejoignez Dijon métropole : une collectivité engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSO)

• Collectivité labellisée diversité - égalité professionnelle
• Santé : participation Mutuelle labellisée et garantie maintien de salaire (avec une prise en charge minimale à hauteur de 50 % )
• Action sociale : adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS) et au CAS21
• RSO : Projet Mét’ODD : Agir pour une Métropole responsable et durable
• Accompagnement des agents proches aidants
• Forfait mobilité durable (jusqu’à 300 € par an )